|
Продолжительность рабочего времени на рабочих местах с вредными условиями труда.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Здравствуйте. Нахожусь в замешательстве. В декабре 2013 года проводилась АРМ, по её результатам для некоторых работников (степень - 3.2. и 3.3) должны были установить сокращенную продолжительность рабочего времени - 36 часов, но не установили. На данный момент ст. 92 ТК РФ не предусмотрено установление на такие подклассы сокращения рабочего времени, но сразу то нужно было установить и сохранить на данный момент эту льготу "старым" сотрудникам? А вновь принятым уже устанавливать 40 часовую рабочую неделю, я правильно понимаю? Будет ли это нарушением? Оставить теперь все как есть? |
|
|
|
|
Теперь оставьте все, как есть. За сотрудниками должны быть сохранены те гарантии, которые они фактически имели на 01.01.14, а не тех, которые они должны были иметь, но которые не были им установлены. До 01.01.14 вы действительно нарушали закон, не установив работникам соответствующие гарантии, но теперь это уже не имеет значения. |
|
|
|
|
Nimphelos писал(а): Теперь оставьте все, как есть. За сотрудниками должны быть сохранены те гарантии, которые они фактически имели на 01.01.14, а не тех, которые они должны были иметь, но которые не были им установлены. До 01.01.14 вы действительно нарушали закон, не установив работникам соответствующие гарантии, но теперь это уже не имеет значения.
Большое спасибо. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|