Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

изменение функционала

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лора
loramaslova@mail.ru
Россия, Нижневартовск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[461305] 24 июля 2015, 14:09

Форумчане, помогите!Наше предприятие занимается приемом документов от населения. Теперь мы хотим расширить услуги и осуществлять прием документов с выездом к заявителям на дом.Все это будет осуществляться в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Вопрос:1. Это разъездной характер работы??
как правильно оформить такие изменения?
Мое мнение-это внесение в должностную инструкцию.( Предлагают: 1 Положение о разъездном хар-ре,внесение в долж инстр.+ доп.соглашение) Очень нужна ваша помощь. спасибо!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.