Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Помогите решить вопрос

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[461251] 23 июля 2015, 9:57

У нас на предприятии вводится режим неполной рабочей недели. Приказом от 25 февраля было издано, что с 5 мая, но предприятие работало в обычном режиме. Тогда еще были составлены допсоглашения и ознакомление. Сейчас директор пришел и говорит что режим неполный вводится а что мне делать опять составлять допсоглашения или оставить как и было, распечатать новые ознакомления?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.