Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

табель

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
valenelena@yandex.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[461061]  20 июля 2015, 15:04
Оценок нет
добрый день! Кто- нибудь уже заполнял табель учета использования рабочего времени от 30.03.2015 по ОКУД ф. 0504421 . Если да - посмотреть пример заполнения
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[461068] 20 июля 2015, 15:49
Тоже самое как и предыдущий, разница - в "горизонтальном положении" в одну строчку, отсутствует печать организации, добавлена "отметка принятия бухгалтером" и почему-то две подписи ответственного лица за табель.
Сегодня только что сформировала вручную, так как бухгалтер отказался это делать - а у них обновления прошли в 1С. :-D
Елена
Статус неизвестенЕлена
valenelena@yandex.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[461084] 20 июля 2015, 18:02
вы что отражаете за полмесяца: отклонения или фиксируете всё. У нас суммированный учет рабочего времени. Заполняем вручную.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#4[461110] 21 июля 2015, 11:26
И у нас суммированный учет - отражаю все и также заполняю вручную!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#5[461112] 21 июля 2015, 12:09
Возможно мне тоже предстоит переход на суммированный учет. Девочки, а почему вы вручную табель заполняете?
Дарья
Статус неизвестенДарья
znamenskaya_93@mail.ru
Россия, Коломна
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[461113] 21 июля 2015, 13:56
Все привет))
Я начинающий бухгалтер-кадровик. не могли бы вы мне помочь разобраться с составлением табеля учета рабочего времени?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#7[461116] 21 июля 2015, 14:51
ТAТЬЯНА писал(а):
Возможно мне тоже предстоит переход на суммированный учет. Девочки, а почему вы вручную табель заполняете?
Татьяна, я заполняю табель вручную - так как не подключена программа 1С,но табель сдавать надо... а бухгалтерия отказывается вести табель.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#8[461117] 21 июля 2015, 14:52
Дарья писал(а):
Все привет))
Я начинающий бухгалтер-кадровик. не могли бы вы мне помочь разобраться с составлением табеля учета рабочего времени?
Дарья, а в чем сложности?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#9[461130] 21 июля 2015, 22:03
Девочки, а что у нас теперь на титульном листе табеля не будет печати и подписи директора? И как такового титульного листа табельного уже нет? Сразу начинается табель? А как понять ответственный исполнитель и второй ответственный исполнитель? Кто кого ответственнее? Что ставите в табеле (в верхнем "окошке" - "Я", в нижнем - "8")? Считаете за весь месяц, просто разбиваете по 15 дней?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[461135] 21 июля 2015, 23:13
Цитата:
ответственный исполнитель
тот кто ведет
Цитата:
второй ответственный исполнитель
тот кто проверяет - бухгалтер
Цитата:
Что ставите в табеле (в верхнем "окошке" - "Я", в нижнем - "8")
да
Цитата:
Считаете за весь месяц, просто разбиваете по 15 дней?
да
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
valenelena@yandex.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[461209] 22 июля 2015, 13:45
С 8 ЧАСОВЫМ ДНЕМ ПОНЯТНО. у НАС ЕСТЬ СУТОЧНЫЕ СМЕНЫ ( НОЧНЫЕ В НИЖНЕЙ СТРОКЕ). А КОМАНДИРОВКИ? а ЕСЛИ В КОМАНДИРОВКЕ СВЕРХУРОЧНЫЕ КАК ЭТО ЗАНОСИТСЯ В ТАБЕЛЬ? а КАК СЧИТАЕТЕ ПЕРЕРАБОТКУ И НЕДОРАБОТКУ ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМЕ?. зДЕСЬ ЖЕ НЕТ КОЛ-ВА РАБОЧИХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#12[461372] 27 июля 2015, 15:11
Елена писал(а):
С 8 ЧАСОВЫМ ДНЕМ ПОНЯТНО. у НАС ЕСТЬ СУТОЧНЫЕ СМЕНЫ ( НОЧНЫЕ В НИЖНЕЙ СТРОКЕ). А КОМАНДИРОВКИ? а ЕСЛИ В КОМАНДИРОВКЕ СВЕРХУРОЧНЫЕ КАК ЭТО ЗАНОСИТСЯ В ТАБЕЛЬ? а КАК СЧИТАЕТЕ ПЕРЕРАБОТКУ И НЕДОРАБОТКУ ИМЕННО В ЭТОЙ ФОРМЕ?. зДЕСЬ ЖЕ НЕТ КОЛ-ВА РАБОЧИХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ?
Поддерживаю!!! Что делать с суточным графиком? Как он вообще должен выглядеть?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
yatak_51@mail.ru
Россия, Мурманск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[462558] 7 сентября 2015, 12:19
Подскажите, если норма часов с пн-чт составляет 7,5 часа, а в пятницу 6 часов (сокращ), какой учет рабочего времени нужно применять?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#14[462560] 7 сентября 2015, 12:29
Екатерина писал(а):
Подскажите, если норма часов с пн-чт составляет 7,5 часа, а в пятницу 6 часов (сокращ), какой учет рабочего времени нужно применять?
Суммированный.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
yatak_51@mail.ru
Россия, Мурманск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[462561] 7 сентября 2015, 12:31
Сумм применяем, если не может быть соблюдена продолжительность раб недели 36 час, у нас все соблюдается..
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.