Мария писал(а):

Добрый вечер.Помогите посчитать дни компенсации за неиспользованный отпуск и период работы после отпуска до 3х лет.
Принята на работу 05.03.2012-04.03.2013 (отгуляла только 28 дней из 52 (РКС) , 24 осталось)
с 10.09.2013 по 20.01.2015 была в отпуске до 3х лет
Вышла на работу 21.01.2015.Увольняется 05.08.2015.
Правильно ли я посчитала компенсацию (получилось 80,33 дня) и новый период работы (05.03.2013-15.07.2015)?
Заранее спасибо))

Маня писал(а):

Девчат, правильно ли я поняла,рабочий период с 23.01.2015 - 22.01.2016
отгулят в этом периоде 21 день
с 17.11.2015 по 17.12.2015 -31 день отпуск за свой счет
31-14= 17
эти 17 дней я прибавляю к 23.01.2015
получается с 09.02.2016 по 08.02.2017 будет новый период?
и только с этой даты будет право на предоставление отпуска?

Елена писал(а):

если сотрудник берет отпуск за свой счет больше 14 дней, то на эти дни увеличивается рабочий год, то есть эти дни прибавляются к окончанию рабочего года
значит эти 17 дней нужно прибавить к 22.01.16 и период у меня получается 23.01.15-08.02.16 ведь за этот период не отгуляно 8 дней, а потом период будет 09.02.16-08.02.17

Маргоша писал(а):

Девочки добрый день подскажите какой период рабочий теперь будет у декретницы которая прерывает отпуск до 3 х лет по уходу за ребенком и выходит поработать буду занова беременной.

принята на работу 02.12.2015
за период работы 02.12.2015-01.12.2016-отгулено отпуска 16 кд. дн
22.07.2016-08.12.2016 140 к.дн отпуск по беременности и родам.
09.12.2016-04.10.2019г. отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.
Прерывает отп. по уходу за ребенком до 3х лет и выходит на работу 04.10.2018г. ( при этом беременная снова вторым ребенком и примерно в отпуск по БиР на 140 к.дн уйдет 2019 году в феврале)
у нее получается остаток не догуленного отпуска 12 к.дн. за период работы 02.12.2015-01.12.2016 верно? А сейчас какой у нее будет рабочий период новый ?