Танюша писал(а):

Добрый день!
Помогите пожалуйста правильно решить вопрос с безответственными сотрудницами! У нас на производстве уже месяц не выходят на работу две укладчицы- упаковщицы. Акта об их отсутствии на рабочем месте никто не составлял (начальник производства в своем табеле отмечает их как н/б и все) , я узнала об отстутсвии этих сотрудниц лишь неделю назад посмотрев табель учета рабочего времени с производства. Начала этим дамам звонить на все возможные телефоны - трубки не берут, объяснения брать не с кого. Как правильно поступить в данном случае ? Как с точки зрения законодательства их правильно уволить? Заранее спасибо за помощь!

Елена писал(а):

Танюша писал(а):

Добрый день!
Помогите пожалуйста правильно решить вопрос с безответственными сотрудницами! У нас на производстве уже месяц не выходят на работу две укладчицы- упаковщицы. Акта об их отсутствии на рабочем месте никто не составлял (начальник производства в своем табеле отмечает их как н/б и все) , я узнала об отстутсвии этих сотрудниц лишь неделю назад посмотрев табель учета рабочего времени с производства. Начала этим дамам звонить на все возможные телефоны - трубки не берут, объяснения брать не с кого. Как правильно поступить в данном случае ? Как с точки зрения законодательства их правильно уволить? Заранее спасибо за помощь!

1. Составьте акт об их отсутствии. Лучше на каждый день, если есть возможность. Если нет, то первый составьте за период отсутствия и начинайте составлять акты ежедневно.
2. Посылаете уведомление почтой с описью вложения с обратным уведомлением. В нем просите явиться в течение 2 дней для дачи объяснений отсутствия на рабочем месте.
3. После вручения уведомления ждете 2 дня, накидываете еще 2-3 дня для почты и увольняете.
Хотя, честно говоря, пункт 2 лучше повторить пару раз.

Танюша писал(а):

Как правильно поступить в данном случае ? Как с точки зрения законодательства их правильно уволить? Заранее спасибо за помощь!

Ольга писал(а):

возможно адресат выбыл, или не получил уведомление...

Елена писал(а):

После вручения уведомления ждете 2 дня, накидываете еще 2-3 дня для почты и увольняете.

Елена писал(а):

Хотя, честно говоря, пункт 2 лучше повторить пару раз.

Ольга писал(а):

табельщик просто решил насолить им))))

Цитата:

Елена писал(а):

[
После вручения уведомления ждете 2 дня, накидываете еще 2-3 дня для почты и увольняете.

Это же легко на сайте можно проследить, получил или нет.
И еще для прикрытия попы подписала, что

Елена писал(а):

Хотя, честно говоря, пункт 2 лучше повторить пару раз.

А по поводу того, что

Ольга писал(а):

табельщик просто решил насолить им))))

то тогда они хотя бы трубки брали, а то ведь не отвечают....
А вот про акт об отказе от дачи объяснений, это да, забыла я про него написать, каюсь

Ольга писал(а):

То есть, уведомление могут положить адресату в почтовый ящик, с просьбой обратиться за письмом на почту. Но это ещё не говорит о том, что работник получил его на руки. Согласны?

Елена писал(а):

Ольга писал(а):

То есть, уведомление могут положить адресату в почтовый ящик, с просьбой обратиться за письмом на почту. Но это ещё не говорит о том, что работник получил его на руки. Согласны?

Ольга, буду и буду и буду спорить с Вами по поводу вручения уведомления. При отслеживании в статусе письма будет написано "вручено адресату". Вот тогда и считайте дни. Если работница в больнице, то и вручить ей никто ничего не сможет.

Ольга писал(а):

в суде как будете доказывать о статусе получения письма адресатом?

Елена писал(а):

Ольга писал(а):

в суде как будете доказывать о статусе получения письма адресатом?

Так отрывная часть уведомления вернется. Просто статус о том, что письмо ему вручено можно увидеть раньше.

Ольга писал(а):

Елена писал(а):

Ольга писал(а):

в суде как будете доказывать о статусе получения письма адресатом?

Так отрывная часть уведомления вернется. Просто статус о том, что письмо ему вручено можно увидеть раньше.

а если нет?

Елена писал(а):

Ольга писал(а):

Елена писал(а):

Ольга писал(а):

в суде как будете доказывать о статусе получения письма адресатом?

Так отрывная часть уведомления вернется. Просто статус о том, что письмо ему вручено можно увидеть раньше.

а если нет?

Вы имеете в виду, что это уведомление может потеряться? Есть такая вероятность. Тогда запрошу у почты сведения по идентификационному номеру письма (не просто распечатаю с сайта).