Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

неправильно указала даты в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#16[48691] 13 июля 2009, 15:53

Ага!

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#17[48693] 13 июля 2009, 15:54

Да ну, мне кажется это не грубая ошибка, я б нолик зачеркнула и все :-[

Обожаю этот форум!!!

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#18[48705] 13 июля 2009, 16:38

3Мариша! Зачеркивания в трудовых книжках не допускаются!

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Yana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО

Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[48717] 13 июля 2009, 18:54

Марина писал(а):
Да ну, мне кажется это не грубая ошибка, я б нолик зачеркнула и все

Не прокатит, тройку тоже можно зачеркнуть, получится 01 :-D

Вносить правку через признание записи недействительной.

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#20[48777] 14 июля 2009, 10:12

Ладно, убедили! Признавать не действительной *YES*

Обожаю этот форум!!!

Илья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#21[48799] 14 июля 2009, 10:47

Елена Бум писал(а):
Елена Бум писал(а):
Ульяна, исправлять ошибки, допущенные предыдущим работодателем неправомерно.
без основания, хотела сказать

Ошибки в трудовой книжке исправляются работодателем, допустившим их, либо по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (п. 27 Правил ведения трудовых книжек).
В случае если "невнимательный" работодатель реорганизован, то исправления в трудовой книжке делает его правопреемник, если ликвидирован - новый работодатель на основании соответствующих документов

№ пп 28 запись : 27.11.2008 Трудовой договор расторгнут.... Приказ от 27.11.2008 ООО Василк
№ пп 29 запись 27.11.2008 Принят на работу .... Приказ от 27.11.2008
№ пп 30 запись: запись под номером 29 недействительна ....
№ пп 31 запись 28.11.2008 Принят на работу .... Приказ от 28.11.2008

Правильно в новой организации принять на день позже

Yana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО

Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#22[48932] 14 июля 2009, 15:49

Илья писал(а):

№ пп 28 запись : 27.11.2008 Трудовой договор расторгнут.... Приказ от 27.11.2008 ООО Василк
№ пп 29 запись 27.11.2008 Принят на работу .... Приказ от 27.11.2008
№ пп 30 запись: запись под номером 29 недействительна ....
№ пп 31 запись 28.11.2008 Принят на работу .... Приказ от 28.11.2008

Илья, запись №31 не нужна, все должно быть прописано в записи №30

Илья (гость)

#23[48948] 14 июля 2009, 16:23

Yana писал(а):

Илья, запись №31 не нужна, все должно быть прописано в записи №30

Прямо ребус какой-то)) А как тогда предложите?

Yana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО

Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#24[48956] 14 июля 2009, 16:37

№30 дата Запись под №29 недействительна
Принят в ... на должность...

Илья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#25[48993] 15 июля 2009, 5:28

Yana писал(а):
№30 дата Запись под №29 недействительна
Принят в ... на должность...

Ну да, я же имел в виду то, что не нужно отменять увольнение в старой организации, мороки больше, проще в новой принять на день позже

Ольга (гость)
olga_antipova@sibmail.com

#26[49045] 15 июля 2009, 11:01

Здравствуйте! Помогите мне, пожалуйста!!!! В трудовой книжке при увольнении я написала "... в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового ..." Я не написала - "части первой". Значит запись неправильная и ее надо зачеркивать и писать другую?

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#27[49062] 15 июля 2009, 12:05

ничего не надо ЗАЧЕРКИВАТЬ!!!!!! *STOP*

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Ольга (гость)
olga_antipova@sibmail.com

#28[49079] 15 июля 2009, 12:27

То есть вообще ничего делать не надо? Оставить так как есть?

Анастасия (гость)

#29[49107] 15 июля 2009, 13:29

Девочки!!!помогите...На старом месте работы не было кадровика, короче хаус одним словом заполняла трудовую сама.
Я написала в своей трудовой дату увольнение 14.03. и в приказе повторилась.
В новой организации приняла себя с 14.03 ,а так не может быть,ведь последний день увольнения считается рабочим.И тут я сделала ещё худе подправила 14 на 12 число.В той фирме я проработала мало, и для пенсии я точно брать не буду этот период...но всё равно мучаюсь сомнениями.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#30[49118] 15 июля 2009, 14:02

А зачем вы 14 на 12 "подправили" ????? *DONT_KNOW*

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.