Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

неправильно указала даты в трудовой

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[15746]  8 декабря 2008, 22:17
Оценок нет
:-( *WALL* *HELP* *HELP* ЛЮДИ ПОМОГИТЕ!!!! я напутала числа в трудовой как это у меня выглядит в трудовой ( у нас 2 фирмы и мы из одной переводим людей в другую):
№ пп 28 запись : 27.11.2008 Трудовой договор расторгнут.... Приказ от 27.11.2008
ООО Василк
№ пп 29 запись 27.11.2008 Принят на работу .... Приказ от 27.11.2008
т.е получается что я написала одинаковые числа (уволен он на самом деле 26.11.2008)
дальше пишу
№ пп 30 запись: запись под номером 28 недействительна это я с перепугу написала
(все и тормажу...как я могу ему в ООО васильке исправить предыдущую ощибку, это уже другая организация , че делать как быть или так можно?)

Назад к личным сообщениям
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[15760] 9 декабря 2008, 6:58
№ пп 30 26.11.08 запись под номером 28 недействительна
26.11.08 Трудовой договор расторгнут... Приказ от 26.11.2008
№ пп 31 27.11.08 запись под номером 29 недействительна как внесенная ошибочно
№ пп 32 27.11.08 Принят на работу... Приказ от 27.11.2008
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#3[15761] 9 декабря 2008, 7:00
Ульяна писал(а):
как я могу ему в ООО васильке исправить предыдущую ощибку, это уже другая организация
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[15762] 9 декабря 2008, 7:01
Я бы так сделала
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#5[15763] 9 декабря 2008, 7:04
Ульяна, исправлять ошибки, допущенные предыдущим работодателем неправомерно. *NO*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[15764] 9 декабря 2008, 7:17
Цитата:
Ульяна, исправлять ошибки, допущенные предыдущим работодателем неправомерно.
Елена, направьте на путь истинный тогда вы :)
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#7[15765] 9 декабря 2008, 7:24
Елена Бум писал(а):
Ульяна, исправлять ошибки, допущенные предыдущим работодателем неправомерно. *NO*
без основания, хотела сказать :)

Ошибки в трудовой книжке исправляются работодателем, допустившим их, либо по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку (п. 27 Правил ведения трудовых книжек).
В случае если "невнимательный" работодатель реорганизован, то исправления в трудовой книжке делает его правопреемник, если ликвидирован - новый работодатель на основании соответствующих документов
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[15772] 9 декабря 2008, 8:34
*TIRED* ну он василек еще не реорганизован...т.е я могу иссравить ошибку и поставить печать...если организация существет
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[15773] 9 декабря 2008, 8:38
если я напишу запись под номером 28 не действит на основании приказа № ооо василк и поставлю печать уже другой фирмы тогда првильно будет?
Ульяна
Статус неизвестенУльяна
[e-mail скрыт]
Россия, Новокузнецк
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[15774] 9 декабря 2008, 8:39
Цитата:
без основания, хотела сказать
А ближе к примеру???
Цитата:
№ пп 30 26.11.08 запись под номером 28 недействительна
26.11.08 Трудовой договор расторгнут... Приказ от 26.11.2008
№ пп 31 27.11.08 запись под номером 29 недействительна как внесенная ошибочно на основании ....
№ пп 32 27.11.08 Принят на работу... Приказ от 27.11.2008
Хотела бы уточнить, как получить основание официального документа с предыдущего, ещё действующего, места работы???
И как узнать что эта организация ликвилировано или реорганизовано???
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[15794] 9 декабря 2008, 10:13
Спасибо ....исправилась @}-\--
АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12[48650] 13 июля 2009, 13:31
я сегодня допустила тож ошибку в дате :-(
написала что дата 013...можно так оставить? приказ написан от 13.07.2009
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#13[48659] 13 июля 2009, 13:41
Нет, Анжелика! Все-таки такой даты как 013 не существует! я бы испраила лучше!
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[48664] 13 июля 2009, 13:48
*CRY* вот блин... :-(
надеялась до последнего :-D
АнжеLika
Статус неизвестенАнжеLika
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 382 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#15[48684] 13 июля 2009, 14:19
получается нужно писать, что запись за номером таким-то недействительна? и все переписывать, так да?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.