Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

сокращение на работе. Помогите!!!

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дмитрий
shiprrr@mail.ru
Россия, Пушкино

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[460453] 7 июля 2015, 18:59

Добрый день. я здесь новичок, похожей темы на портале не нашел.
так вот в чем собственно вопрос.
На предприятии создали приказ о сокращенной рабочей неделе. с 1 марта 2015 года по 1 августа 2015 года мы работаем с минус одним рабочим днем в неделю. Итого 4 рабочих дня в месяц долой. З/П соответственно упала.
В мае 2015 года издают приказ о сокращении численности управления и мне выдают уведомление о сокращении моей должностной единицы, при этом пишут сразу что мест нет и предложить нечего ( при том что мест полно). Я согласился. поставил дату 29.05.2015 г. 29.07.2015 г. Я буду официально сокращен. Мой отдел в том числе.
ПОМОГИТЕ - разве имеют право во время неполной рабочей недели еще и выдать уведомление на сокращение. почему мне не отменили 4 дневку пока я нахожусь на работе. заранее спасибо за ответы. готов к обсуждениям.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[460455] 7 июля 2015, 19:32

Для начала объясните, каким образом введено неполное рабочее время?
Чья инициатива? Как оформлено?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.