|
|
Графики сменности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 оксанаguzok2006@mail.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
Добрый вечер коллеги!
Помогите, пожалуйста, не соображу ни как! У нас есть подразделение- оздоровительный центр (в гостинице), в нем работают 2 сотрудника по графику 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00. Стоит задача ввести в штат 3 человека, и изменить график работы на круглосуточный, но так что бы не было переработок. Сутки/двое исключены конечно! Как мне составит график с такой численностью? Или все же не обойтись без 4 человека? помогите пожалуйста, может у кого есть соображения? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
оксана писал(а): Добрый вечер коллеги!
Помогите, пожалуйста, не соображу ни как! У нас есть подразделение- оздоровительный центр (в гостинице), в нем работают 2 сотрудника по графику 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00. Стоит задача ввести в штат 3 человека, и изменить график работы на круглосуточный, но так что бы не было переработок. Сутки/двое исключены конечно! Как мне составит график с такой численностью? Или все же не обойтись без 4 человека? помогите пожалуйста, может у кого есть соображения?
круглосуточный режим работы предполагает введение не 3 штатных должностей, а 4 и более, то есть в Вашем случае - 2 должности либо 2, 75. В любом случае у 3 человек будет переработка, которую через пару месяцев компенсировать не удастся. А ещё ведь есть и больничные, и отпуска, которые нужно будет обрабатывать. Чтобы у Вас работали 3 человека, как Вы хотите и для минимизации переработки, в любом случае они будут работать как минимум, на 1, 25 ставки, а более чем на 1,5 принять нет возможности. Как выход, можно либо принять дополнительно человека, и затем принять их по совместительству, либо оставить всё как есть.
Это конечно, моё мнение, может быть кто-то другое подскажет. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Помогите, люди добрые  !!!
Для меня задача поставлена не разрешимая.
Даже не знаю, как сформулировать. Есть три работника, которые работают сутки через двое. Общий выходной день воскресенье. Получают они оклад. Понятно, что норму часов в год они не вырабатывают. Надо составить им графики работы и исходя из недоработок, установить им:
1. режим неполного рабочего времени и, соответственно ставку 0,7; 0,8; 0,9 = окладу, который они сейчас получают?
2. рассчитать каким будет их полный оклад при 1,0 ставки? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Помогите, люди добрые !!!
Для меня задача поставлена не разрешимая.
Даже не знаю, как сформулировать. Есть три работника, которые работают сутки через двое. Общий выходной день воскресенье. Получают они оклад. Понятно, что норму часов в год они не вырабатывают. Надо составить им графики работы и исходя из недоработок, установить им:
1. режим неполного рабочего времени и, соответственно ставку 0,7; 0,8; 0,9 = окладу, который они сейчас получают?
2. рассчитать каким будет их полный оклад при 1,0 ставки?
Да ладно?  А ставок сколько всего? Сутками работать...И тем более, через двое.
Не, по математике у меня удовлетворительно, я могу сложить 2+2 и у меня получится 5, как у настоящего бухгалтера
Давайте-ка посчитаем: Задача: количество работников - 3, количество ставок -Х, сумма оклада - Y... |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Оль, хватит ржать  |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Оль, хватит ржать
Блин, Танечка, я думала ты шутишь  
Давай тогда по порядку, количество ставок по штатке, и сколько человек работает? Оклад на ставку. Далее, ты их хочешь перевести менее, чем на ставку, или..?
Допустим, 3 должности, 3 работника, оклад на ставку 1000 рублей, ставку принимаем за 100%, значит на 0,9 будет 900 рублей, на 0,8 - 800 рублей, и т.п. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
3 шт. ед., 3 чел. работают. Оклад 40000 руб.
Сейчас у них пятидневка, но надо перевести их на сменный график работы сутки через двое,общий выходной день воскресенье. Мне кажется, такого ГС в природе нет
Т.к. у них недоработки за год, и большие, мне дано указание установить им неполное рабочее время. Посчитать какая это будет ставка. Оклад 40000 руб. это на неполную ставку.
И еще посчитать их оклад на полную ставку. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ТAТЬЯНА писал(а):
Т.к. у них недоработки за год, и большие,
Татьяна, а как образуются недоработки? Если я все правильно поняла, то в месяц у Ваших работников при графике сутки через двое получается смен по 8 - 9 (при условии, что воскресенье - общий выходной). 8 х 24 часа=192 часа в месяц. Или они работают по 12 часов в смену? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): 3 шт. ед., 3 чел. работают. Оклад 40000 руб.
Сейчас у них пятидневка, но надо перевести их на сменный график работы сутки через двое,общий выходной день воскресенье. Мне кажется, такого ГС в природе нет
Т.к. у них недоработки за год, и большие, мне дано указание установить им неполное рабочее время. Посчитать какая это будет ставка. Оклад 40000 руб. это на неполную ставку.
И еще посчитать их оклад на полную ставку.
О...еть а как на счёт без сохранения ЗП? Покумекаю дома. Завтра отпишусь. Нужно экономистам подкинуть задачку. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Юлия писал(а): ТAТЬЯНА писал(а):
Т.к. у них недоработки за год, и большие,
Татьяна, а как образуются недоработки? Если я все правильно поняла, то в месяц у Ваших работников при графике сутки через двое получается смен по 8 - 9 (при условии, что воскресенье - общий выходной). 8 х 24 часа=192 часа в месяц. Или они работают по 12 часов в смену?
7, максимум 8 смен в месяц по 22 час. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ТAТЬЯНА писал(а):
7, максимум 8 смен в месяц по 22 час.
Значит, я неверно поняла условие задачи)) |
| |
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Помогите, люди добрые !!!
Для меня задача поставлена не разрешимая.
Даже не знаю, как сформулировать. Есть три работника, которые работают сутки через двое. Общий выходной день воскресенье. Получают они оклад. Понятно, что норму часов в год они не вырабатывают. Надо составить им графики работы и исходя из недоработок, установить им:
1. режим неполного рабочего времени и, соответственно ставку 0,7; 0,8; 0,9 = окладу, который они сейчас получают?
2. рассчитать каким будет их полный оклад при 1,0 ставки?
Подгонять количество фактически отработанных смен под часть ставки - это очень забавно, конечно, но у Вас это все равно не получится. |
| |
|
оксанаguzok2006@mail.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Коллеги, ни как не могу график построить. из 3-х вообще не получается! Помогите из расчета 4-х сотрудников, что бы круглосуточно работало подразделение! Пожалуйста!!!!!  |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: Подгонять количество фактически отработанных смен под часть ставки - это очень забавно, конечно, но у Вас это все равно не получится.
Павел, спасибо! |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ДОбрый день! Очень-очень срочный вопрос!
Возможен ли график работы, при котором 3 работника будут работать сутки через двое?
Мне кажется, что нет, ибо тогда у них будет переработка большая. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...