|
|
Оформление сотрудника в резерв без сохранения з/п
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Уважаемые коллеги! Исходя из названия темы, прошу дать подсказку как это правильно сделать.
Моряков мы по приходу либо увольняем, отправляем в резерв или отпуск без сохранения з/п.
При отправке в резерв можно сделать это только приказом? Нужна ли запись в трудовой об этом?
Есть ли разница между отпуском и резервом без сохранения? Иногда ведь приходится ждать по несколько месяцев до следующей смены экипажа.
Благодарю всех кто поможет разобраться! |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Статья 57 Кодекс торгового мореплавания РФ устанавливает, что порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплата труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Кодексом торгового мореплавания РФ, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Т.е. моряки являются специальными субъектами трудового права. Но общие принципы для них одинаковы. И т.к.вашего понятия "резерв" трудовое законодательство не содержит, то будет сложно ответить. |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Alex писал(а): Статья 57 Кодекс торгового мореплавания РФ устанавливает, что порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплата труда, а также порядок и основания их увольнения определяются законодательством Российской Федерации о труде, Кодексом торгового мореплавания РФ, уставами службы на судах и уставами о дисциплине, генеральными и отраслевыми тарифными соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.
Т.е. моряки являются специальными субъектами трудового права. Но общие принципы для них одинаковы. И т.к.вашего понятия "резерв" трудовое законодательство не содержит, то будет сложно ответить.
Спасибо. А как насчет вопроса: Есть ли разница между отпуском и резервом без сохранения?
Может тогда в отпуск отправлять |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Пожалуйста подскажитеАнна писал(а): А как насчет вопроса: Есть ли разница между отпуском и резервом без сохранения?
Может тогда в отпуск отправлять
|
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: понятия "резерв" трудовое законодательство не содержит
|
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Та же самая проблема! В законодательстве нет резерва, а по факту он есть. И как оформлять на период резерва нигде не написано! У нас созданы отдельные подразделения на каждое судно (свой резерв на каждое судно, т.к. оклады разнятся). И вот туда оформляем на период дороги до судна, потом переводом оформляем, когда садится на судно, потом опять перевод, когда списывается, но не увольняется, а уходит в отпуск, отгулы и пр., т.е. в РЕЗЕРВ! Итого куча бумаги, постоянные доп. соглашения к трудовому договору и куча записей в трудовых плавсостава. Суда под флагом РФ. Подскажите, может есть какая-то другая система? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...