Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Ст.142ТК РФ

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[459587] 19 июня 2015, 13:16

Помогите кто с подобным уже сталкивался или точно знает как поступать в моей ситуации. По решению суда меня восстановили на работе. Работодатель 5 месяцев не выплачивал присужденные деньги за вынужденный прогул. Я в свою очередь уведомила работодат и приостановила трудовую деятельность по ст. 142 тк . На 6-й месяц мне выплатили эти деньги, а за время приостановления заплатили только 2/3 как за простой, в то время как должны были компенсировать средний заработок. Вопрос: имею ли я право повторно приостановить трудовую деят по 142 тк рф только уже как за невыплату свыше 15 дней средней з/п за время первого приостановления?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.