Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Дополнительные дни отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#16[469709] 13 мая 2016, 13:30
Однако необходимо сказать, что всё, что я выше посчитала, действительно, если не только
Елена писал(а):

Решение о "предоставлении" доп. дней (12 кд) к отпуску (ненорм. раб. день) принято с 02.11.2015.
а еще и заключены допсоглашения к договорам также этим числом. Потому что, если Вы предупреждали об изменениях сотрудников за 2 месяца, число доп.дней отпуска для всех этих работников уменьшится на 2 к.д.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#17[469716] 13 мая 2016, 14:16
BarbariSSka писал(а):
Елена писал(а):
Hаботник "А"...
...за весь ее рабочий год нужно предоставить 12/12*9=9 к.д. доп отпуска
Елена писал(а):
Работник "В"...
6 к.д. доп отпуска
Елена писал(а):
Работник "С"
Доп дни Вы должны ему за период 26.10.2015 - 25.10.2016, причем в полном размере - 12к.д.
BarbariSSka, спасибо огромное. Объясните - как Вы считаете?
BarbariSSka писал(а):
... если Вы предупреждали об изменениях сотрудников за 2 месяца, число доп.дней отпуска для всех этих работников уменьшится на 2 к.д.
=-O ПВТР (именно там было прописано о доп. днях за ненорм. раб. день для отдельных категорий работников) было утверждено 27.08.2015, но вступило в силу с 02.11.2015, а ДС как раз от 02.11.2015. Дни не уменьшаются?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#18[469717] 13 мая 2016, 14:41
Дни не уменьшаются.
Считаю просто. Давайте на работнике "А" разберем.
Его период 04.08.2015 - 03.08.2016. С начала вступления в силу решения о допотпуске и до конца рабочего года сотрудника пройдет 9 полных месяцев (ноябрь-июль). Поэтому должны Вы ему будете (12 к.д./12 мес)*9 мес=9 к.д.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#19[469718] 13 мая 2016, 15:47
BarbariSSka писал(а):
С начала вступления в силу решения о допотпуске и до конца рабочего года сотрудника пройдет 9 полных месяцев (ноябрь-июль). Поэтому должны Вы ему будете (12 к.д./12 мес)*9 мес=9 к.д.
И все? Все так просто? BarbariSSka, спасибо Вам огромное!!! *THANSK* *BRAVO* @}-\\--
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.