Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

1 С: ЗУП 8 версия

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 125

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#31[459856] 25 июня 2015, 13:19
Юлия писал(а):
Daria писал(а):
Девочки, у меня назрел очередной вопрос по остаткам отпуска, я хотела отредактировать остатки отпуска генерального директора и отредактировала на сегодняшнюю дату, получилось неправильное число, я так понимаю что если у него период с 27.02.2014 по 26.02.2015, то редактировать я должна именно на дату 26.02.2015?
Да, я тоже на дату конца рабочего года остатки вношу
да я уже поняла свою ошибку)
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#32[459858] 25 июня 2015, 14:18
девочки а в какой вкладке есть этот раздел. Может его у меня нет *SCRATCH* не могу у себя найти. Пропишите мне путь а :-D
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#33[459864] 25 июня 2015, 14:51
Дарина писал(а):
девочки а в какой вкладке есть этот раздел. Может его у меня нет *SCRATCH* не могу у себя найти. Пропишите мне путь а :-D
ЗУП---> кадровый учет ---> остатки отпусков
N-ка
Статус неизвестенN-ка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#34[459872] 25 июня 2015, 16:36
Девочки, у вас как отображен отпуск для инвалидов 30 дней в 1С? Ежегодный основной 28 дней + ежегодный дополнительный 2 дня или вы меняете продолжительность ежегодного основного с 28 на 30 дней?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#35[459873] 25 июня 2015, 16:51
N-ка писал(а):
Девочки, у вас как отображен отпуск для инвалидов 30 дней в 1С? Ежегодный основной 28 дней + ежегодный дополнительный 2 дня или вы меняете продолжительность ежегодного основного с 28 на 30 дней?
Я меняю продолжительность ежегодного основного с 28 на 30
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[460234] 2 июля 2015, 16:46
Помогите пожалуйста, при формировании табеля в 1 С у меня 11 июня проставляется 8 часов, что я должна сделать, что бы у меня было в предпраздничный день 7 часов?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#37[460266] 3 июля 2015, 10:21
Daria писал(а):
Помогите пожалуйста, при формировании табеля в 1 С у меня 11 июня проставляется 8 часов, что я должна сделать, что бы у меня было в предпраздничный день 7 часов?
Дарья, а графики рабочего времени у Вас правильно сформированы?
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[460273] 3 июля 2015, 11:11
Юлия писал(а):
Daria писал(а):
Помогите пожалуйста, при формировании табеля в 1 С у меня 11 июня проставляется 8 часов, что я должна сделать, что бы у меня было в предпраздничный день 7 часов?
Дарья, а графики рабочего времени у Вас правильно сформированы?
Юлия, я заполняла с помощью помощника( как сделать что бы у меня в июне учитывался предпраздничный день?
N-ка
Статус неизвестенN-ка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#39[460326] 3 июля 2015, 14:45
Проверьте производственный календарь во вкладке Предприятие, перезаполните графики работы, перепроведите табель
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[460329] 3 июля 2015, 15:06
N-ка писал(а):
Проверьте производственный календарь во вкладке Предприятие, перезаполните графики работы, перепроведите табель
спасибо большое - все получилось)
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#41[460363] 6 июля 2015, 10:41
Девушки, подскажите пожалуйста, у нас открылась новая организация, я хотела внести данные по ней в 1 С, завела штатное, внесла сотрудников, но когда стала исправлять нумерацию приказов о приеме программа не дала мне этого сделать, как я поняла, номера приказов совпадают с номерами в другой организации, в чем моя ошибка и как провести приказы о приеме с нужными мне номерами?
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#42[460494] 8 июля 2015, 10:50
Не пойму, как провести отпуск по уходу за ребенком, там такого нет. и никак не добавить.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#43[460496] 8 июля 2015, 11:04
Foxyara писал(а):
Не пойму, как провести отпуск по уходу за ребенком, там такого нет. и никак не добавить.
Вкладка "Расчет зарплаты"---> "Отпуска по уходу за ребенком"
Foxyara
Статус неизвестенFoxyara
foxyara08@mail.ru
Российская Федерация
Написал 2419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#44[460498] 8 июля 2015, 11:15
Сейчас посмотрю, спасибо
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#45[460499] 8 июля 2015, 11:18
Foxyara писал(а):
Сейчас посмотрю, спасибо
Но здесь Вы сможете только занести отпуск, а не сформировать приказ. Приказы на отпуск по уходу я печатаю отдельно, не в программе.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.