|
|
Выплата аванса по заработной плате.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Rom[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Уважаемые коллеги! Нужно ваше мнение вот по какому вопросу: организация выплачивает аванс персоналу 30 апреля на май,т. е. за неотработанный период. Остаток заработной платы будет выплачен 15 июня. Требование ТК о том, что заработная плата выплачивается два раза в месяц не нарушается.
Какое нарушение в том, что аванс выплачивается за еще не отработанное время и какие санкции грозят в случае проверки Трудинспекцией? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
За выплату аванса за ещё не отработанное время? Никаких. А почему они должны быть? В этом случае положение работников улучшается, а не ухудшается.
Только вот что:Цитата: 30 апреля на май,т. е. за неотработанный период. Остаток заработной платы будет выплачен 15 июня.
Верно ли, что работники будут получать зарплату ещё 15 мая (за остаток апреля)и 30 мая (аванс за июнь)?
И если да, то зачем такая чехарда? |
| |
|
Rom[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Да, верно. Остаток заработной платы за апрель будет выплачен 15 мая. Так заведено в организации.
В чем чехарда? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Ну, например, в том, что в апреле работодатель платит за май, а в мае за апрель и так далее.
Не проще ли платить зарплату по порядку? Тогда и вопросов возникать не будет.) |
| |
|
|
|
| на то он и аванс, чтоб платить его за еще неотработанное время. |
| |
|
Rom[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Necta писал(а): Ну, например, в том, что в апреле работодатель платит за май, а в мае за апрель и так далее.
Не проще ли платить зарплату по порядку? Тогда и вопросов возникать не будет.)
Да,вероятно проще, если выплачивать 30 апреля оплату за 1 половину месяца. Но вот в чем сложность (и я никак не найду пути решения) - как это сделать, не нарушив, опять же, права работников. Если видите решение - посоветуйте. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Rom, выплата аванса, именно аванса, - чрезвычайно редкое по нынешним временам явление. Но как-то живут все остальные, не нарушая в этом права работников.) Например, можно сделать днями выплаты не 15 и 30, а 5 и 20. 20 - за первую половину месяца, 5 (следующего месяца) - за вторую. И будет время посчитать, и права работников на месте. |
| |
|
Rom[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Necta писал(а): Rom, выплата аванса, именно аванса, - чрезвычайно редкое по нынешним временам явление. Но как-то живут все остальные, не нарушая в этом права работников.) Например, можно сделать днями выплаты не 15 и 30, а 5 и 20. 20 - за первую половину месяца, 5 (следующего месяца) - за вторую. И будет время посчитать, и права работников на месте.
Да это понятно. Я не об этом - как сейчас сдвинуть сроки, если я хочу выплачивать:
30 числа - за первую половину месяца,
15 числа - за вторую половину месяца.
Ведь у нас уже часть мая оплачена ) |
| |
|
|
|
Цитата:
Да это понятно. Я не об этом - как сейчас сдвинуть сроки, если я хочу выплачивать:
30 числа - за первую половину месяца,
15 числа - за вторую половину месяца.
Это не очень правильно. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| На конференции кадровиков специалист с Роструда из Москвы говорила, что понятие "аванс" якобы не существует и что з/плата должна выплачиваться 2 раза в месяц за отработанный период. Сказала, что если работник устроился 2 числа на работу, то 15-го числа он уже должен получить первую з/плату за отработанный период. В ином случае это будет нарушением, так работодатель задерживает з/плату. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| У нас была проверка недавно профсоюзная, было прописано в КД - аванс...в итоге, пришлось переделывать, и как Дарина говорит, прописывается заработная плата, часть заработной платы за первую половину отработанного периода, вторая часть заработной платы в начале следующего месяца. Первая половина у нас до 28 числа, остаток - до 15 числа. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| У меня тоже сразу прописано "Заработная плата". Чтоб никаких проблем. И табель делаем каждые 15 дней |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Дарина писал(а): У меня тоже сразу прописано "Заработная плата". Чтоб никаких проблем. И табель делаем каждые 15 дней
табель мы не делаем, у нас авансом дают, фиксированную сумму, от оклада, не более 30%, остальное - по табелю. Так давно уже заведено, и менять никто не хочет))) |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Ольга писал(а): Дарина писал(а): У меня тоже сразу прописано "Заработная плата". Чтоб никаких проблем. И табель делаем каждые 15 дней
табель мы не делаем, у нас авансом дают, фиксированную сумму, от оклада, не более 30%, остальное - по табелю. Так давно уже заведено, и менять никто не хочет)))
А я смогла донести до руководителя, что штрафы сейчас суммируются. И все равно при проверках хоть к чему-нибудь да прицепятся. Поэтому то, что можно - исправляем |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Rom[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата:
Да это понятно. Я не об этом - как сейчас сдвинуть сроки, если я хочу выплачивать:
30 числа - за первую половину месяца,
15 числа - за вторую половину месяца.
Это не очень правильно.
Это именно правильно. но вопрос состоял не в этом. Вижу, Вы тоже не видите выхода ) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...