Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск до 1,5 лет

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irina-763
irina-763@mail.ru
Россия, Сыктывкар

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[455840] 6 апреля 2015, 21:37

Добрый вечер. В нашей организации сотрудница (кассир) вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с кризисом, фирма отказалась от некоторых направлений работы, объемы работы значительно сократились,т.е. фактически работы для кассира нет.
Вопросы:
1) что делать со штатным расписанием, нужно ли должность кассира, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, замещать оставшимся сотрудником (в должностной бухгалтера прописано замещение кассира на время отсутствия кассира)?
2) что делать, если кассир захочет выйти с отпуска раньше?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[455841] 6 апреля 2015, 23:09

На период отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется место работы (должность) (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Замещать должность не обязательно. На основании ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина, имеет право выйти на работу раньше окончания срока отпуска по уходу за ребенком .

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.