|
|
Прием на работу и зарплата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Маруся писал(а): Слушайте, странно как-то все у вас.
У нас вот числа такие зп за первую половину марта мы получаем 28 марта
за вторую половину марта - 14 апреля.
И все дела. Спокойно закрываем табель 30/31, сдаем его в течении 3 дней.
И уж при всяких раскладах зарплату к 14 числу насчитывают и выплачивают.
Хотя может я чего-то не знаю и табель нужно сдавать 25..... 
Проблема только в том, что столь поздняя выплата зп тоже может рассматриваться как нарушение. См. письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 февраля 2009 г. N 22-2-709. |
| |
|
 ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж |
|
Маруся писал(а): Слушайте, странно как-то все у вас.
У нас вот числа такие зп за первую половину марта мы получаем 28 марта
за вторую половину марта - 14 апреля.
И все дела. Спокойно закрываем табель 30/31, сдаем его в течении 3 дней.
И уж при всяких раскладах зарплату к 14 числу насчитывают и выплачивают.
Хотя может я чего-то не знаю и табель нужно сдавать 25.....
У нас Учредитель устанавливает дни выплаты з/платы, я до этого уже докладывала руководству, что нужно изменить дни выплаты з/платы и установить не 15 и 30, а 5 и 20. Но оказывается, что не так все просто. Дальше в глубину я уже не лезу для этого есть бухгалтерия и главный бухгалтер. Но повторюсь в сотый раз - замечаний не было, прошли множество проверок: и КРУшники, ГИТ, прокуратура, департамент и всякая такая бяка. А уж КРУшники сколько кровушки попили - одному Богу известно! |
| |
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Nimphelos писал(а): Маруся писал(а): Слушайте, странно как-то все у вас.
У нас вот числа такие зп за первую половину марта мы получаем 28 марта
за вторую половину марта - 14 апреля.
И все дела. Спокойно закрываем табель 30/31, сдаем его в течении 3 дней.
И уж при всяких раскладах зарплату к 14 числу насчитывают и выплачивают.
Хотя может я чего-то не знаю и табель нужно сдавать 25.....
Проблема только в том, что столь поздняя выплата зп тоже может рассматриваться как нарушение. См. письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 февраля 2009 г. N 22-2-709.
почитала я это письмо Цитата: Установленные в вашей организации сроки выплаты заработной платы могут привести к нарушению требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, например, работник, поступивший на работу 1 числа, получит заработную плату за первую половину месяца (аванс) только в конце месяца (25 числа), когда месяц практически отработан полностью, что противоречит трудовому законодательству.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12066148/#ixzz3WEeXDtd6
,
почитала ст 136 Цитата: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
и не увидела нарушений. под понятие "каждые полмесяца" числа 14 и 28 вполне подходят.
А довод о том, что работник принятый 1 числа, аванс получит только 28, отработав практически полный месяц, меня как-то не убеждает. |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
 |
|
|
|
Цитата: и не увидела нарушений. под понятие "каждые полмесяца" числа 14 и 28 вполне подходят.
Нарушение в отсуствие разумного срока между отработанным периодом и выплатой заработной платой за него. В этом случае Вы действительно выплачиваете зп каждые полмесяца, но постоянно со значительным опозданием относительно отработанного периода.Цитата: А довод о том, что работник принятый 1 числа, аванс получит только 28, отработав практически полный месяц, меня как-то не убеждает.
Зато суды убеждает. Причем иногда до абсурда. Показать? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...