Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

выход работницы из отпуска по БИР

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[455372] 27 марта 2015, 13:33

Добрый день!
Такой вопрос:
Принят сотрудник на вр отпуска по БИР. Тут досрочно она выходит из отпуска. Принято решение принять временного сотрудника на постоянную работу на ту же должность. Какие наши дальнейшие действия? В трудовой книжке временного работника оставить все как есть? Просто сотрудник продолжает работать? Нужно ли делать новый ТД? Ведь в нем прописано-до выхода основного из отпуска по БИР?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[455378] 27 марта 2015, 14:00

Цитата:
Просто сотрудник продолжает работать?

Да.

Цитата:
Нужно ли делать новый ТД?

Нет.

Цитата:
Ведь в нем прописано-до выхода основного из отпуска по БИР?

После выхода основной сотрудницы срочный договор автоматически становится с неопределенным сроком действия. Ст.58 ТК.

Для полного спокойствия составьте дополнительное соглашение к трудовому договору. О том, что с такого-то стороны признали срочный трудовой договор договором с неопределённым сроком действия.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[455416] 30 марта 2015, 7:57

Necta писал(а):
Цитата:
Просто сотрудник продолжает работать?
Да.
Цитата:
Нужно ли делать новый ТД?
Нет.
Цитата:
Ведь в нем прописано-до выхода основного из отпуска по БИР?
После выхода основной сотрудницы срочный договор автоматически становится с неопределенным сроком действия. Ст.58 ТК.

Для полного спокойствия составьте дополнительное соглашение к трудовому договору. О том, что с такого-то стороны признали срочный трудовой договор договором с неопределённым сроком действия.

$@}-\\--$ $@}-\\--$ $@}-\\--$

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#4[455426] 30 марта 2015, 9:26

Цитата:
Принято решение принять временного сотрудника на постоянную работу на ту же должность

На ту же принять не можете. Только аналогичную. Поэтому добавляете ее в ШР и изменяете условия ТД.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.