Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

уведомление о ликвидации

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Helena
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 106 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[455170] 24 марта 2015, 13:17

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли в уведомлении о сокращении сотрудника в связи с ликвидацией прописать срок увольнения не конкретной датой, а фразой: "трудовой договор подлежит расторжению по истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего уведомления"? Т.к. есть, например, декретники, которым мы будем отправлять уведомления почтой, у них ведь 2 месяца должно отсчитываться с момента получения уведомления, а не с момента его отправки.

Marina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

106

#2[455496] 31 марта 2015, 13:05

Можно, причем большинство именно так и прописывает, без ссылки на конкретную дату. Меня только насторожила фраза о декретниках. Их нельзя уволить по сокращению во время отпуска по уходу за ребенком.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[455498] 31 марта 2015, 13:09

Marina, в связи с ликвидацией можно

Marina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

106

#4[462592] 8 сентября 2015, 9:32

Татьяна, я знаю, что при ликвидации возможно. Я писала об увольнении по сокращению нельзя

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.