|
|
Оплата проезда к месту отдыха в районах Крайнего Севера
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Добрый день!
В нашей организации есть сотрудники, которые работают в районах крайнего севера и приравненных к ним. На данный момент у нас нет никакой компенсации проезда к месту отпуска. Хотелось бы понять, какие риски при не соблюдении данной статьи. Заранее спасибо! |
| |
|
|
|
| ТАкие же, как и при несоблюдении иных норм трудового законодательства. См. 5.27 КоАП. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Nimphelos писал(а): ТАкие же, как и при несоблюдении иных норм трудового законодательства. См. 5.27 КоАП.
Спасибо! |
| |
|
ТыцкА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Карелия
|
|
Привет всем 
Девочки, простите меня, пожалуйста за тупой вопрос, но запутала меня мой начальник  . Скажите, пожалуйста, имеет ли работник воспользоваться оплатой проезда к месту отдыха и обратно в 2016, если он пользовался этой льготой в 2013 году? Начальник утверждает, что нет, т.к. работник пропустил 2015 год. Это его проблемы, что он не выбрался в 2015 году никуда, следующее право наступает только в 2017 году. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" - право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. (п. 4 Правил). |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
Елена писал(а): Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" - право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. (п. 4 Правил).
Подскажите, у нас бухгалтерия считает, что если работник вовремя не использовал компенсацию проезда, то период за который она предоставляется сдвигается. Например, работник устроился в 2009 году, компенсацию за дорогу взял в 2011 и бухи застявляют меня писать период ему 2010-2011. Они правы? |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| НЕТ! Не накапливается и не переносится льготный проезд. Дайте бухам почитать ПП № 455, всё же ясно написано. От того , что работник использовал льготный проезд не в год трудоустройства, а на втором году, это не дает права работодателю передвигать период льготного проезда. |
| |
|
|
|
|
Цитата: НЕТ! Не накапливается и не переносится льготный проезд. Дайте бухам почитать ПП № 455, всё же ясно написано. От того , что работник использовал льготный проезд не в год трудоустройства, а на втором году, это не дает права работодателю передвигать период льготного проезда.
Давайте начнем с того, что это постановление не распространяется на коммерческие организации.) |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
И как мне все таки быть? Права бухгалтерия или нет? Какабяка писал(а): Подскажите, у нас бухгалтерия считает, что если работник вовремя не использовал компенсацию проезда, то период за который она предоставляется сдвигается. Например, работник устроился в 2009 году, компенсацию за дорогу взял в 2011 и бухи застявляют меня писать период ему 2010-2011. Они правы?
На нас данное постановление распространяется, мы федеральное бюджетное учреждение) |
| |
|
|
|
|
Цитата: И как мне все таки быть? Права бухгалтерия или нет?
Тогда, конечно, ваша бухгалтерия несет чушь. Право на компенсацию за 2009-2010 и 2010-2011 рабочие годы у работника возникло одновременно с предоставлением отпуска за 2009-2010 рабочий год и реализовать работник его имеет право вплоть до окончания 2010-2011 рабочего года. Одновременно с началом 2011-2012 рабочего года у работника возникнет право на компенсацию проезда за 2011-2012 и 2012-2013 рабочие годы. |
| |
|
Какабяка[e-mail скрыт]
Крайний Север, Север
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: И как мне все таки быть? Права бухгалтерия или нет?
Тогда, конечно, ваша бухгалтерия несет чушь. Право на компенсацию за 2009-2010 и 2010-2011 рабочие годы у работника возникло одновременно с предоставлением отпуска за 2009-2010 рабочий год и реализовать работник его имеет право вплоть до окончания 2010-2011 рабочего года. Одновременно с началом 2011-2012 рабочего года у работника возникнет право на компенсацию проезда за 2011-2012 и 2012-2013 рабочие годы.
Спасибо!! |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Помогите разрешить ситуацию. В КД прописано Свиток: оплата проезда 4. Расходы, подлежащие Компенсации, включают в себя:
1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска Работника, его Детей и обратно к месту постоянного жительства – в размере фактических расходов, подтвержденных документально (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
а) железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
б) водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
в) воздушным транспортом – в салоне экономического класса;
г) автомобильным транспортом – в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии – в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
2) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
3) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на Работника и 30 килограммов на каждого ребенка независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует Работник и его Дети, в размере документально подтвержденных расходов.
приказ по ОД или изменение КД и ознакомление с ним работников? |
| |
|
|
|
|
Цитата:
Каким документом возможно ограничить компенсацию в пределах стоимости проезда в плацкарте? Конечно, об оплате авиаперелетов речи даже не идет.
приказ по ОД или изменение КД и ознакомление с ним работников?
Исключительно изменения в КД, конечно. Причем сделать это по собственной инициативе вы не можете. Изменения в кд вносятся в том же порядке, который предусмотрен для заключения кд. |
| |
|
Марго[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nimphelos писал(а): Исключительно изменения в КД, конечно. Причем сделать это по собственной инициативе вы не можете. Изменения в кд вносятся в том же порядке, который предусмотрен для заключения кд.
Я поняла. Общее собрание - протокол изменений в КД - регистрация изменений.Верно? |
| |
|
|
|
|
Марго писал(а): Nimphelos писал(а): Исключительно изменения в КД, конечно. Причем сделать это по собственной инициативе вы не можете. Изменения в кд вносятся в том же порядке, который предусмотрен для заключения кд.
Я поняла. Общее собрание - протокол изменений в КД - регистрация изменений.Верно?
Ну, в общих чертах. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...