Татьяна писал(а):

Daria, если руководство вашей компании так считает, почему это вас беспокоит? Вы будете всех неоформленных сотрудников брать в штат? Нет7 Тогда откуда аудит.фирма будет о них знать?[/qu
Руководство хочет показать аудиторам этих личные дела этих сотрудников и спросить "что с ними делать" примерно так мне объяснили.

Madamo писал(а):

Аудиторская проверка-это всего лишь проверка на наличие косяков. Это не налоговая и не трудовая. Мы специально делали аудит.проверку по бухгалтерии, чтобы восстановить ее после бывшего бухгалтера, которая практически ее не вела.[/q
я приняла кадровые дела тоже в достаточно плохом состоянии и восстанавливала все практически с нуля,но опыта у меня не много, по идее перед тем как мне занять должность можно было провести подобную проверку, я очень много сил вложила в восстановление кадровой документации,а беспокоюсь я за то, что мы посторонним людям будем показывать как не оформляем сотрудников, дадим доступ к документам, которые человеку с улицы лучше не показывать.

Дарина писал(а):

Так Вы же обяжете их не разглашать информацию третьим лицам без Вашего согласия. Другой вопрос, если кто-то анонимно стуканет...

ирина писал(а):

некоторым работникам выдавались трудовые книжки раньше, чем в тот период когда они были выпущены.
Она является недействительной или неправильной?

ирина писал(а):

- проводя внутренний аудит трудовых книжек обнаружено, что некоторым работникам выдавались трудовые книжки раньше, чем в тот период когда они были выпущены.

ТAТЬЯНА писал(а):

ирина писал(а):

некоторым работникам выдавались трудовые книжки раньше, чем в тот период когда они были выпущены.
Она является недействительной или неправильной?

как это понять?

Дарина писал(а):

Я даже никогда не думала об этом