Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подбор промоутеров

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Daria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж

Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[453930] 2 марта 2015, 16:20

Всем добрый день. Очень необходима помощь, руководство поручило продумать систему выплаты промоутерам, хотим пригласить девушек, но желание руководства не разовые акции, а работа на 3 месяца с оформлением, работать девушки будут пять дней в неделю, по три часа, может быть кто - нибудь занимался подбором такого персонала и знает как лучше выплачивать зарплату, ежедневно, еженедельно или допустимо 2 раза в месяц?

Татьяна
sfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 287 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[453935] 2 марта 2015, 17:30

Daria, , вы хотите их оформить в штат? Я думаю лучше оформить договор ГПХ, с ежемесячной выплатой по факту выполнения работ. В конце каждого месяца составляете акт выполненных работ.
А еще можно обзвонить по объявлениям и узнать какие условия работы у конкурентов

Daria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж

Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[453984] 3 марта 2015, 13:20

Татьяна писал(а):
Daria, , вы хотите их оформить в штат? Я думаю лучше оформить договор ГПХ, с ежемесячной выплатой по факту выполнения работ. В конце каждого месяца составляете акт выполненных работ.
А еще можно обзвонить по объявлениям и узнать какие условия работы у конкурентов

Нет в штат оформлять не планирую, хотела оформить договор ГПХ, просто просмотрев объявления соискателей на подобную должность увидела что чаще всего оплату хотят получать каждый день, нам это не подходит, так как в таком случае после первой же выплаты человек может исчезнуть.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.