|
|
Сокращение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Россия |
|
Обновлю  |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Тося, я и есть профком)
Ранее нас уведомляли о сокращении 100 единиц.
Прислали документы на получение от нас согласия на увольнение председателя проф.организации структурного подразделения организации (проект приказа об его увольнении, копия уведомления его о сокращении и прочее).
Вопрос возник такой: этот товарищ полагает, что работодатель нарушил норму 374 ТК, мол надо было сначала получить предварительное согласие (как то требует указанная статья), а потом мол уведомлять меня письменно о сокращении.
Вот меня и заклинило, а может я действительно чего-то не понимаю... |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Конфу Елена писал(а): Тося, я и есть профком)
Ранее нас уведомляли о сокращении 100 единиц.
Прислали документы на получение от нас согласия на увольнение председателя проф.организации структурного подразделения организации (проект приказа об его увольнении, копия уведомления его о сокращении и прочее).
Вопрос возник такой: этот товарищ полагает, что работодатель нарушил норму 374 ТК, мол надо было сначала получить предварительное согласие (как то требует указанная статья), а потом мол уведомлять меня письменно о сокращении.
Вот меня и заклинило, а может я действительно чего-то не понимаю...
Пардон, конфуз...
Лена, ты все правильно сделала, проект приказа и есть предварительное согласование, и отметочка на нем должна быть... |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: если выводим должность бухгалтера (при этом этого работника-бухгалтера уведомляем о сокращении) и вместо нее вводим должность инспектора по кадрам, это будет сокращением:
- штата
- численности
- штата и численности?
Спасибо! |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
irina2014 писал(а): Здравствуйте, подскажите пожалуйста: если выводим должность бухгалтера (при этом этого работника-бухгалтера уведомляем о сокращении) и вместо нее вводим должность инспектора по кадрам, это будет сокращением:
- штата
- численности
- штата и численности?
Спасибо!
Если бухгалтер один, то сокращение штата, если несколько, то сокращение численности. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Всем здравствуйте!
Грядет сокращение. Заинтересовали такие вопросы...
На каких условиях сокращать внутреннего совместителя? На таких же как и основного? т.е. как основной работник он как работал так и продолжает работать, и как (ему же) внутреннему совместителю - выдаем уведомление, ждем два месяца, сокращаем ставку, выплачиваем компенсацию... А вакансии сокращаемому совместителю тоже нужно предлагать? А как же потом быть с выплатами три месяца? Или в данном случае никаких выплат не будет, так как работник в центр занятости не пойдет (он же на основном месте трудится)? Может быть в данном случае (сокращение ставки совместителя) предложить ему "по соглашению" для облегчения всей процедуры?
В организации две ставки "бухгалтер" - 2 х 0,5 (= 1) - занимают две декретницы (в отпуске по уходу) + ставка работника-основного-бессрочника (1 ст). Ставку бухгалтера (основную) сокращают. Получается, что остается только декретная (2 х 0,5). Вопрос: эти ставки (2 х 0,5) декретные, т.е. они не свободны (изначально), то и предлагать их в качестве вакансии нельзя?
Пока писала вопрос - ответ сам нашелся...Свиток ...не является вакантной и, соответственно, не может быть предложена сокращаемым работникам должность, по которой заключен трудовой договор с работницей, находящейся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком и за которой сохраняется место работы (должность) в силу ст. 81, 256 ТК РФ.
Источник: http://www.delo-press.ru/questions.php?n=14042 |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: На каких условиях сокращать внутреннего совместителя?
На обычных.
Уведомление, предложение вакансий. Цитата: А как же потом быть с выплатами три месяца?
При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Дальнейшие пособия выплачиваются только в том случае, если работник не трудоустроен. Сокращаемый совместитель трудоустроен, поэтому дальнейших выплат получать не будет.Цитата: предлагать их в качестве вакансии нельзя?
Можно, но не в качестве вакансий, а так имеющуюся возможность временного трудоустройства. Работодатель не обязан предлагать временно свободные рабочие места, т.к. это не вакансии. Но он имеет право это делать. И в этом случае он обязан разъяснить сокращаемому работнику последствия. Работник должен понимать, что заняв временную ставку, он может в любой момент потерять работу и уже без выходных пособий. Цитата: На каком основании увольняют "последнего пришедшего"?
На основании меньшего опыта работы. Если все остальные параметры - квалификация, спец.образование, достижения, рабочие показатели равны, то можно опираться и на опыт/стаж. Но главными основаниями остаются уровень производительности и квалификация. Ст.179 ТК. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Necta, спасибо за развернутый ответ.
Возникла следующая ситуация.
Сокращаются четыре единицы сторожа - 3 пенсионеры, один - инвалид (не пенсионер; инвалид общему заболеванию) Можно ли сокращать инвалида? Или нельзя? Если нельзя, то как с ним быть?
И еще вопрос - какие выплаты производятся сокращаемым пенсионерам и сколько месяцев? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Можно ли сокращать инвалида?
Да. В случае сокращения инвалид - такой же работник, как и все остальные.Цитата: И еще вопрос - какие выплаты производятся сокращаемым пенсионерам и сколько месяцев?
В общем порядке. Выходное пособие за первый месяц после увольнения, затем за второй месяц - при отсутствии трудоустройства, и за третий - если будет справка из ЦЗН. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Добрый день, коллеги!
Подскажите пожалуйста, можно ли предложить сокращаемому работнику должность, на которой работает внутренний совместитель? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Если есть еще одна такая свободная должность помимо того, что занимает ее внутренний совместитель. |
| |
|
Мария[e-mail скрыт]
Россия
|
|
ирина писал(а): Если есть еще одна такая свободная должность помимо того, что занимает ее внутренний совместитель.
Нет, больше свободной должности нет, только та, на которой работает совместитель. 1 ставка по штатке. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...