Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

юля (гость)
lion_06@list.ru

#1[15305] 4 декабря 2008, 11:16

Помогите, пожалуйста, у нас в организации, уже как два года закрыты отделы, сотрудников не сокращали с этих отделов, они уволились по собственному желанию, в штатном расписание этих отделов, я просто сделала пустые графы, т.к. была версия, что вскоре отделы будут работать, сейчас стало ясно, что отделы больше работать не будут, как лучше изменить штатное расписание и убрать оттуда эти отделы или лучше оставить так как есть, и какой приказ следует сделать, в случае, если нужно убирать эти отделы со штатного расписания, заранее спасибо.

Юлия
ergo@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15450] 5 декабря 2008, 1:07

До конца года осталось немного времени. Вы делайте новое щтатное расписание.
Приказ последним рабочим днем- что изменить ШР и упразднить, в связи с ....,следующие отделы и в т.ч след должности.
А 1 01.2009г.( вдруг у вас кто будет работать в праздники)-ввести новое ШР.
Приказы обычные на фирменных бланках.
Если нужны формы- пишите в личку.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.