Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Изменение в трудовую по решению суда.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александр
[e-mail скрыт]
Россия, Самара

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[453687] 26 февраля 2015, 13:39

добрый день. Вопрос такой. Суд вынес решение о внесении изменения в трудовую на увольнение по собственному желанию. Когда работодатель должен исполнить данное решение. Сразу после вынесения как в случае восстановления на работе или после вступления в силу решения. Просто если ждать вступления в силу решения получается я месяц буду с записью уволен по статье (прогул) с данной формулировкой найти работу мало реально и фактически незаконными действиями работодатель не дает мне устроиться на новую работу.

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[453690] 26 февраля 2015, 14:48

Решение суда исполняется после его вступления в законную силу. Не может такого быть, чтобы суд указал в решении, что оно вступает в силу через месяц. Также работодатель обязан издать новый приказ об увольнении и указать причину увольнения по собственному желанию. Вы должны быть с приказом ознакомлены, а вот основанием будет решения суда, которое вступило в силу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.