Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск с последующим увольенением

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#31[453835] 1 марта 2015, 18:20

Ирина писал(а):
На "северные" отпуска, предоставляемые за работу с особыми климатическими условиями, это требование не распространяется.

Ирина, спасибо!
Тогда получается, что работнице положена компенсация за весь период работы с 17.09.2013. 17 мес.* 3,66 = 62,22 к. дня

ирина писал(а):
тогда получается 62 дня отпуска с последующим увольнением

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[453871] 2 марта 2015, 10:31

ТAТЬЯНА писал(а):
Ирина писал(а):
На "северные" отпуска, предоставляемые за работу с особыми климатическими условиями, это требование не распространяется.
Ирина, спасибо!
Тогда получается, что работнице положена компенсация за весь период работы с 17.09.2013. 17 мес.* 3,66 = 62,22 к. дня
ирина писал(а):
тогда получается 62 дня отпуска с последующим увольнением

Татьяна, все я запуталась...."полный вынос мозга" *WALL*

Значит получается, если она по беременности и родам в местности приравниваемой к Северной, то получает компенсацию за полный период НЕЗАВИСИМО ОТ РАБОТЫ В ДАННЫХ УСЛОВИЯХ7

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#33[453874] 2 марта 2015, 10:53

ирина писал(а):
Значит получается, если она по беременности и родам в местности приравниваемой к Северной, то получает компенсацию за полный период НЕЗАВИСИМО ОТ РАБОТЫ В ДАННЫХ УСЛОВИЯХ7

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.