|
|
Отпуск с последующим увольенением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж |
|
Я тогда заново пересчитала:
из расчета с дополнительными днями:
- период с 17.09.2013 по 31.03.2014 и + за период с 19.08.2014 по 01.03.2015 = 47,67;
за больничный по БиР - период с 01.04.2014 по 18.08.2014 = 11,67;
- 47,67+11,67=59,34. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: - период с 17.09.2013 по 31.03.2014 и + за период с 19.08.2014 по 01.03.2015 = 47,67;
= 12 мес., т.е. 44 к.дняЦитата: за больничный по БиР - период с 01.04.2014 по 18.08.2014 = 11,67
Да
итого 56 к дней |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| Татьяна, у меня никак не получается 44 дня! |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Давайте так: за период с 17.09.2013 по 16.09.2014 - отпуск положен за 12 мес.
следующий период с 17.09.2014 по 27.02.2015 (условно по сегодняшний день) - отпуск положен за 5 мес.
Итого за 1 год и 5 мес.
НО с 01.04.2014 по 18.08.2014 отпуск по беременности и родам - это 5 мес. и за этот период дополнительного отпуска не положено, т.е. за этот период 11,65 к.дн. + 44 к.дня за 12 мес. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Давайте так: за период с 17.09.2013 по 16.09.2014 - отпуск положен за 12 мес.
следующий период с 17.09.2014 по 27.02.2015 (условно по сегодняшний день) - отпуск положен за 5 мес.
Итого за 1 год и 5 мес.
НО с 01.04.2014 по 18.08.2014 отпуск по беременности и родам - это 5 мес. и за этот период дополнительного отпуска не положено, т.е. за этот период 11,65 к.дн. + 44 к.дня за 12 мес.
Я считала по факту :
17.09.2013 по 31.03.2014 из расчета 44 дня: 44/12*7=25,67;
01.04.14 по 18.08.14 БиР: 28/12*5=11,67;
19.08.14 по 01.03.15: 44/12*6=22;
Итого: 25,67+11,67+22=59,34. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): (условно по сегодняшний день) - отпуск положен за 5 мес.
Итого за 1 год и 5 мес.
условно получается 6 месяцев |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Правильнее считать по периодам работы, начиная с первого по последний деньЦитата: условно получается 6 месяцев
почему? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Правильнее считать по периодам работы, начиная с первого по последний деньЦитата: условно получается 6 месяцев
почему?
По периодам считают когда работник работает и ему за конкретный рабочий период предоставляют отпуск.
А это отпуск с последующим увольнением - значит делается расчет исходя из рабочего времени.
Почему 6 месяцев? - по факту условно. (+-).
При увольнении я всегда делаю расчет по факту, даже исходя из рабочих периодов - тем более дополнительный отпуск, а его как Вы правильно сделали мне замечание считают по факту.
Татьяна , Вы считаете что я неправильно рассчитала отпуск? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Я считаю, что с 17.09.14 по 17.02.15 это 5 мес. Плюс 10 дней по сегодняшний день. Откуда 6 мес? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Это по рабочим периодам, а по факту?
Вы согласны с моим расчетом? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
| Нет, Ирин. Я считаю, из общего кол-ва надо исключить период отпуска по беременности . И тогда считать по факту. Девочки, посчитайте еще кто нибудь |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Нет, Ирин. Я считаю, из общего кол-ва надо исключить период отпуска по беременности . И тогда считать по факту. Девочки, посчитайте еще кто нибудь
Но период отпуска по БиР затрагивает два рабочих периода, к тому же в отпуске по уходу за ребенком она не была....Ведь законодатель нам говорит о том, что допотпуск только за ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ. Вот по факту я и рассчитала. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Katya1212 писал(а): Работник принят по совместительству с 17.09.2013, была в отпуске по беременности и родам с 01.04.2014 по 18.08.2014, срок трудового договора заканчивается 30.06.2015, сейчас хочет взять отпуск с последующим увольнением, помогите, пожалуйста, рассчитать сколько дней отпуска ей полагается с последующим увольнением? у меня получилось 77 к. д.
Компенсацию надо рассчитывать за период работы с 17.09.13 ДО начала отпуска с последующим увольнением.Период самого отпуска, предоставленного с последующим увольнением, в стаж для начисления компенсации не входит. Katya1212 писал(а): она работает у нас по совместительству и договор у нее заканчивается 30.06.2015.Можем ли мы ее уволить в связи с истечением срока договора или нужно по собственному желанию?
По собственному, так как отпуск с последующим увольнением, который она берет "сейчас", а не в мае или июне, закончится раньше даты истечения срока трудового договора. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
ирина писал(а):
При увольнении я всегда делаю расчет по факту, даже исходя из рабочих периодов - тем более дополнительный отпуск, а его как Вы правильно сделали мне замечание считают по факту.
По фактически отработанному в соответствующих условиях времени считают стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
На "северные" отпуска, предоставляемые за работу с особыми климатическими условиями, это требование не распространяется. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Если Ирина писал(а): ирина писал(а):
На "северные" отпуска, предоставляемые за работу с особыми климатическими условиями, это требование не распространяется.
так сколько дней ей должны предоставить?
|
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...