Nimphelos писал(а):

Madamo писал(а):

А все потому, что это форум для помощи новичкам в поиске нужной информации и решении нестандартных сложных ситуаций, а не форум под названием "А давайте мы за Вас вашу работу сделаем!?". Если ответ на Ваш вопрос полностью расписан в Инструкции по заполнению ТК, и вам сразу же дали подсказку, где найти нужный материал, зачем устраивать цирк? Действительно, лень читать, так сразу и скажите ))))

На самом деле здесь не дали никакой адекватной подсказки, а сослались на документ, который как раз таки устанавливает совершенно противоположный (в контексте заданного вопроса) порядок внесения записи о стаже в дубликат ТК, нежели Инструкция, про которую Вы рассказываете. Но противоречие, очевидно, действительно в состоянии заметить только тот человек, который знаком с обоими документами, что, видимо, не про специалистов, готовых помочь новичкам в "решении нестандартных сложных ситуаций".)

Дарина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Как раз я сталкивалась и не один раз. И просто открыла эти правила и почитала. Главное - не лениться и ни на кого не надеяться!!!

Серьезно? И какой же ответ на этот вопрос Вы нашли в Правилах? А ничего, что Правила и Инструкция фактически дают на этот вопрос разные ответы?))

Ну с самым умным и всё по правилам делающим кадровиком на этом форуме я даже спорить не буду. Флаг в руки

Сделала как в правилах написано было. Нареканий при проверки не возникло.

Дарина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Madamo писал(а):

А все потому, что это форум для помощи новичкам в поиске нужной информации и решении нестандартных сложных ситуаций, а не форум под названием "А давайте мы за Вас вашу работу сделаем!?". Если ответ на Ваш вопрос полностью расписан в Инструкции по заполнению ТК, и вам сразу же дали подсказку, где найти нужный материал, зачем устраивать цирк? Действительно, лень читать, так сразу и скажите ))))

На самом деле здесь не дали никакой адекватной подсказки, а сослались на документ, который как раз таки устанавливает совершенно противоположный (в контексте заданного вопроса) порядок внесения записи о стаже в дубликат ТК, нежели Инструкция, про которую Вы рассказываете. Но противоречие, очевидно, действительно в состоянии заметить только тот человек, который знаком с обоими документами, что, видимо, не про специалистов, готовых помочь новичкам в "решении нестандартных сложных ситуаций".)

Ну так Вы помогите, а не рассуждайте.

Nimphelos писал(а):

О, ну вот видите, и вдруг мы уже нашли очевидное расхождения во мнениях между отписавшимися, для которых вроде как сначала было все очевидно. Вы вот сделали, как написано в Правилах, а другие предлагают, делать, как в Инструкции. Беда, да?

Цитата:

А раз не знаете как сделать правильно, то не нужно умных фраз...

Цитата:

Но вопрос в другом: можно было почитать и уточнить, а как же правильней сделать.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

А раз не знаете как сделать правильно, то не нужно умных фраз...

И это мне говорит человек, который страницей обсуждения выше читал нотации автору совершенно адекватного вопроса, не имея при этом ни малейшего представления о сути проблемы... )

Дарина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Цитата:

А раз не знаете как сделать правильно, то не нужно умных фраз...

И это мне говорит человек, который страницей обсуждения выше читал нотации автору совершенно адекватного вопроса, не имея при этом ни малейшего представления о сути проблемы... )

ну куда мне.. У меня вот тоже сложилось впечатление, что Вы чисто теоретик, практики мало. Зато все читаете, учите как надо. А в реальности сложно сделать все как надо, потому что зачастую встречается барьер на пути - руководитель называется, которому порой до лампочки как надо. И приходится искать лазейки. Я просто это к тому, что не нужно сразу вставать в сопротивление. Для начала, прежде чем написать, взвесте все за и против. И посмотрите на реальную жизнь и работу кадровых служб. Мы все стараемся делать как надо и как правильно, но иногда лучше самому набить шишки для начала, чтоб понять, как на самом деле лучше сделать. На одной теории далеко не уедешь, даже если базовые знания очень хорошие.

Юлия писал(а):

Добрый день, уважаемые коллеги. Очень извиняюсь, но я, к своему стыду, пока не разобралась в чем Правила и Инструкция так кардинально различаются в отношении оформления дубликата (не бросайте в меня камни, пожал., но мне скоро предстоит эта процедура, поэтому вопрос актуальный).
Согласно Правилам при оформлении дубликата:
"Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих документах сведения."
Т.е. нужно вносить не только общий стаж, но и иные сведения, но только те, что указаны в предоставленных документах. Если это не расшифровка конкретных мест работы, то какие сведения нужно вносить?

Согласно Инструкции "Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.
После этого общий и/или непрерывный трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы..."
Насколько я поняла, расшифровывать периоды работы нужно согласно обоим документам. Помогите разобраться, пожал., в чем я ошибаюсь.

Nimphelos писал(а):

Из Правил как раз не очень следует, что нужно расшифровывать периоды стажа. Наоборот, прямо указано, что общий стаж записывается суммарно и без уточнений. А следующий абзац я бы трактовал таким образом, что в суммарный стаж включаются только те периоды, которые полностью подтверждаются имеющимися документами. Если документы не содержат полных сведений о каком-либо периоде (то есть дату начала и дату окончания трудовых отношений), то данные сведения не учитываются.