|
|
Трудоустройство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лена[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург |
| |
| Уважаемы кадровики! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работает медсестрой в поликлиническом отделении. Можно ли ей временно устроиться в терапевтическое отделение,несмотря на то,что она находится в отпуске по ух.за реб. и что,имеет за собой должность в поликлиника.отделении? |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Лена писал(а): Уважаемы кадровики! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работает медсестрой в поликлиническом отделении. Можно ли ей временно устроиться в терапевтическое отделение,несмотря на то,что она находится в отпуске по ух.за реб. и что,имеет за собой должность в поликлиника.отделении?
Если у Вас одно учреждение, то НЕТ. Если у Вас разные учреждения, то может, но не более, чем на 0,5 ставки. И ещё, смотря по какой специальности она работает, и какая специализация (тематика) курса повышения квалификации. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Лена[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
В период отпуска по уходу за ребенком работник вправе устроиться на работу на условиях совместительства, в том числе у того же работодателя (ст. 93, ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Выходить на основную работу из отпуска по уходу за ребенком ему для этого не нужно. Заключать трудовые договоры по совместительству можно как у того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у другого (внешнее совместительство) (ч. 1 ст. 60.1, ч. 1-3 ст. 282 Трудового кодекса РФ). Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работника, который по основной работе находится в отпуске по уходу за ребенком.
Вместе с этим нужно учесть, что при работе по совместительству должны соблюдаться ограничения продолжительности рабочего времени, установленные ст. 284 Трудового кодекса РФ. В частности, продолжительность работы не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда совместитель не занят по основному месту работы, он может работать по совместительству полный рабочий день. |
| |
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я менеджер по продажам в трудовом договоре у меня есть пункт - Характеристики условий труда: В соответствии с картой аттестации рабочего места((или со специальной оценкой условий труда)) {указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: в офисном помещении/ на улице/ на дому у работника/ на предприятии, если проведена специальная оценка то указывается также класс условий труда). Что сдесь необходимо написать согласно моей квалификации? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Как написано в карте аттестации - то и пишите. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Компания не имеет данной карты. Они пришли к нам из Европы и открылись в России два года назад. Не имеют юр. отдела в России) Всё делают посредством аутсорсинга, а договра по шаблону нам предоставляют. Вот я и обеспокона |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Екатерина писал(а): Компания не имеет данной карты. Они пришли к нам из Европы и открылись в России два года назад. Не имеют юр. отдела в России) Всё делают посредством аутсорсинга, а договра по шаблону нам предоставляют. Вот я и обеспокона
тогда этого пункта не должно быть. Вы не можете сами выдумать условия |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Если данный пункт будет отсутствовать это будет являться нарушением? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Екатерина писал(а): Если данный пункт будет отсутствовать это будет являться нарушением?
Нет, если Вы работаете на дому, а не в офисе, арендованном компанией -работодателем. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Екатеринаkotova.ekaterina.gennadievna@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Я работаю с клиентами, езжу, однако в трудовом договоре написано что в офисе. Как можно правильно тогда заменить работу в офисе? Написать работа по выездам или как??? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...