Цитата:

6) что еще важно при оформлении гражданина Украины?
Направить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Цитата:

Ой, Nimphelos, спасибо, что откликнулись! Я про миграционную карту тут начиталась и запуталась окончательно. Не нужна она при приеме?

Цитата:

Срок пребывания и срок временного проживания - это разные вещи?

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Срок пребывания и срок временного проживания - это разные вещи?

Разные.

Цитата:

Направить в орган миграционного учета уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Цитата:

нужно и на ИГ, у которого есть РВП? Так получается?

Nimphelos писал(а):

Цитата:

нужно и на ИГ, у которого есть РВП? Так получается?

Так. Действительно, иностранный гражданин не может быть одновременно и временно пребывающим и временно проживающим. Но при этом - что логично - у временно проживающего иностранного гражданина одновременно будут иметься и место временного проживания, и место пребывания, которые могут и не совпадать. Так, в частности, местом пребывания иностранного гражданина (любого) признается организация, в которой он работает.

Цитата:

Уведомление ФМС о прибытии ИГ к месту пребывания и является уведомлением о заключении ТД с ИГ?

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Уведомление ФМС о прибытии ИГ к месту пребывания и является уведомлением о заключении ТД с ИГ?

Нет, это разные уведомления, по разным формам в различном порядке.

Первое подается по форме, утвержденной приказом Федеральной миграционной службы от 23 сентября 2010 г. N 287, второе - приказом Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 г. N 147

Юлия писал(а):

Коллеги, подскажите, пожалуйста, в чем принципиальное отличие трудового договора с ИГ (Украина, РВП) от обычного трудового договора, заключаемого с гражданами РФ? На что стоит обратить внимание? В понедельник буду оформлять первого в своей жизни иностранца по срочному трудовому договору, как бы не ошибиться.

Nimphelos писал(а):

Юлия писал(а):

Коллеги, подскажите, пожалуйста, в чем принципиальное отличие трудового договора с ИГ (Украина, РВП) от обычного трудового договора, заключаемого с гражданами РФ? На что стоит обратить внимание? В понедельник буду оформлять первого в своей жизни иностранца по срочному трудовому договору, как бы не ошибиться.

С точки зрения самого по себе оформления трудового договора - ни в чем, кроме необходимости указания в составе сведений реквизитов РВП.

Юлия писал(а):

Nimphelos писал(а):

Юлия писал(а):

Коллеги, подскажите, пожалуйста, в чем принципиальное отличие трудового договора с ИГ (Украина, РВП) от обычного трудового договора, заключаемого с гражданами РФ? На что стоит обратить внимание? В понедельник буду оформлять первого в своей жизни иностранца по срочному трудовому договору, как бы не ошибиться.

С точки зрения самого по себе оформления трудового договора - ни в чем, кроме необходимости указания в составе сведений реквизитов РВП.

То есть вместо паспортных данных, которые указываем для граждан РФ, нужно указать реквизиты РВП? И обязательно указать, что принимаемый на работу - гражданин Украины?

Цитата:

То есть вместо паспортных данных, которые указываем для граждан РФ, нужно указать реквизиты РВП?

Цитата:

Может быть это и не нужно...?