Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Прием гр. Украины в 2015

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 159

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[451603]  21 января 2015, 17:18
Оценок нет
Добрый вечер! Коллеги, подскажите как оформить прием на работу в ООО, гр. Украины, у которого есть РВП и все .. Оформляю впервые, что необходимо от сотрудника , как оформить, где взять бланки для УФМС и налоговой , как оформить его трудовую книжку ??? и необходимо ли получать квоту ???
Спасибо большое....
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 181 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[451604] 21 января 2015, 17:36
И мне интересно.
Украинец с паспортом.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#3[451606] 21 января 2015, 17:52
Для граждан, у которых есть РВП кажись квота не нужна. Оформляете сотруднику российскую ТК, трудовой договор бессрочный, но в нем необходимо прописать данные РВП (Сроки, кем выдан и тд)
От сотрудника нужны:
паспорт (лучше с переводом)
регистрация,
карточка миграционного учета
отметка о РВП

А еще с этого года необходимо уведомить УФМС о приеме/увольнении иностранных граждан.
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 181 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#4[451607] 21 января 2015, 18:43
Спасибо!
julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[451609] 21 января 2015, 19:09
А паспорт его иностранный? Что должно быть указано в Рвп, наша компания и срок? Или это не важно. Разве трудовой договор не должен быть срочным, на время действия разрешения на работу? И не нужен - сертификат о русском языке, миграционная карта, дмс??? И обязательно новую тк ? Срок подачи заявления 3 дня? Можно ли почтой?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#6[451627] 22 января 2015, 11:05
С этого года граждане Украины обязаны предъявлять загран.паспорт. Трудовой договор действует только на срок действия разрешения на работу и этот пункт должен быть отражен в ТД. Не совсем поняла что значит Ваша аббревиатура РВП - разрешение на работу или разрешение на временное проживание? Если у него уже есть разрешение на работу, то Вы должны переделать его регистрацию на свою фирму, уведомить и приеме в 3-дневный срок УФМС, центр занятости и налоговую и отправить гражданина на переделку разрешения на Вашу фирму, чтобы в его разрешении работодателем выступала бы Ваша фирма.
Если у него нет разрешения на работу, то с этого года необходимо оформить патент для работы у юр.лиц. И вот уже для этого у гражданина должен быть сертификат по рус.яз. А миграционная карта и ДМС нужны в любом случае. И в случае оформления патента должен быть чек об оплате гражданином налога на доходы физ.лиц, который он будет платить каждый месяц.
Мышонок
Статус неизвестенМышонок
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Написал 8487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 94 −
#7[451628] 22 января 2015, 11:50
Наталья, РВП - разрешение на временное проживание
Все хорошо, все хорошо, все хорошо. Я СКАЗАЛА ХОРОШО!!!! ba.gif
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 181 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[451633] 22 января 2015, 12:52
Наталья, спасибо!!
Благодаря тебе и Мышонку у меня все встало на места! Особенно с этим патентом.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[451639] 22 января 2015, 13:31
Как оформить иностранца с патентом?(на какой срок?кого уведомлять(по какой форме?)?Может кто столкнулся с этим в этом году?
Daria
Статус неизвестенDaria
dasha-usolceva@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 280 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[451640] 22 января 2015, 13:34
Девочки, а про граждан Армении что - нибудь известно? Мы хотим оформить молодого человека, аспиранта Воронежского ВУЗа, что для этого нужно и на какой - срок можно заключить с ним договор?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#11[451673] 22 января 2015, 16:52
Олеся, уведомляете только УФМС и в течении 60 дней с даты приема отсылаете им же копию трудового договора письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[451674] 22 января 2015, 17:43
Коллеги ! Спасибо, но остались вопросы...
Я ошиблась, у него только РНР с 23.01.2015 на год ... , указана только должность , необходимо ли ему обязательно прописывать нашу фирму ( он сам получал ) ?????
С какого числа ему необходимо оформить ТД , и я не поняла , он все таки срочный ??? и потом увольнять , или нет . А если бессрочный , то если год прошел , то как его уволить ???? Может он уедет ???
Наша компания в Москве, в какое УФМС и Центр занятости отправлять??? Где взять формы, и что необходимо еще помимо этой формы отправить? весь список.. Как проверить РНР
И необходимо ли налоговую , некоторые пишут , что не надо налоговую ???? Это не обязательно ??
Если мы принимаем 23.01.2015г. , я должна отправить в этот же день всем организациям ???? Спасибо большое
julia
Статус неизвестенjulia
rabbota777@gmail.com
Написал 94 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[451676] 22 января 2015, 20:24
так же вопрос , у него нет пенсионного , необходимо нам его делать , а принимать , когда , с момента получения пенсионного ???? Спасибо , подскажите пжл...
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 298 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#14[451684] 23 января 2015, 9:26
Если у него есть РНР, то Вы должны оформить ему регистрацию на свою фирму, уведомить о приеме УФМС, центр занятости и налоговую. И он должен подать документы на переделку разрешения, чтобы в разрешении у него была прописана Ваша фирма.
ТД получается срочный, т.к. когда человек будет подавать на переделку документы в УФМС среди них будет ТД и там нужна фраза "Трудовой договор вступает в силу с момента получения иностранным гражданином разрешения на работу на срок, не превышающий 1 год с даты въезда в РФ."
Формы уведомлений обычно есть на сайте УФМС и там же порядок действий по оформлению документов. Проверить РНР также можно на сайте УФМС.
Срок для отправки уведомлений - 3 рабочих дня с момента приема для УФМС и ЦЗ и 10 дней для налоговой.
СНИЛС сделаете сами когда он получит переделанное разрешение.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[451686] 23 января 2015, 9:27
Наталья,большое спасибо)) А если новая форма уведомления(на патенты,она наверное будет другая)??
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.