Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовой договор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мила-Я
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1472 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[15158] 3 декабря 2008, 14:33

Добрый день, коллги!
Вопрос такой. До моего устройства на работу кадровая работа была запущена. Трудовых договоров нет и не было. Организация существует с 2000 года, и соответственно если мне делать трудовые договора задним числом то будет очень много допок к нему (изменение ставок, должностей), конечно можно все сделать, только вот геморройно будет все это поднять (как что было,у кого какие должности и оклады). Могу ли я заключить договор с 1 января 2009года на существующие должности и оклады. Если да. То будьте добры скиньте такой образец договора, а то во всех типовых идет что "приступить к работе с ......, испытательный срок.......... и прочее.

███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус

Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[15173] 3 декабря 2008, 15:30

Цитата:
Организация существует с 2000 года

ЛюдМила, если еще сохранились работники, которые трудоустроились с 2000 года, т.е. во времена действия КЗОТ, то сейчас с ними договор можно заключить только с их согласия. Дело в том, что КЗОТ не обязывал заключать договоры. Работодатель может взывать к совести работников, уговаривать их, но и не более. При этом незаключение договоров с данной категорией работников не означает, что они не имеют права работать и являются неполноценными работниками.
С теми, кто был принят на работу после 2002, т.е с момента вступления в силу Трудового кодекса, работодатель обязан заключить договоры, даже если изначально договоров не было.
Тема обсуждалась здесь http://kadrovik-info.ru/topic/2597/1/#post8935

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[15186] 3 декабря 2008, 16:22

Да я помню как я 2 года назад вышла на работу и полностью на всех сотрудников заводила трудовые договора, дополнительные соглашения, все нормативные акты и т.п. Вообщем с нуля начинала. До меня бабушка работала, так она вообще ничего не вела. Даже журналы исх. и входящей документации

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.