|
|
приказы даты
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анна (гость)aneta75@yandex.ru |
| |
| Народ нашла у себя ошибку. Прошу совета. Ситуация следующая в одиин день вышли 2 приказа 1 о премировании ко дню Конституции, а он, как известно в декабре. Другой о снятии дисциплинарных взысканий. Шеф пожалел людей. приказы вышли одной датой, но в приказе о снятии дата снятия взыскания на день позже чем дата приказа о премировании. Скажите это смертельно, премирование то все равно только в декабре. Хотя наверное придется переделать получается на дату выхода приказа о премии у людей было наказание и их нельзя было включить в приказ на премирование. С другой стороны в приказе о премировании написано ко Дню конституции 12.12. и еще вопрос человек в отпуске, выяснилось, что допустил ошибки, хотим наказать но к моменту выхода его из отпуска истечек срок 1 месяц, а человек м б наказан в течении месяца. Или период отпуска не входит в этот месяц.Вот что запуталась я. |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
Анна писал(а): на дату выхода приказа о премии у людей было наказание и их нельзя было включить в приказ на премирование.
Премия - это право работодателя, а не обязанность, поэтому премируйте кого хотите.Цитата: человек м б наказан в течении месяца
Согласно статьи 193 ТК РФ "дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске.."
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
