Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Пособие по беременности: спорные моменты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

primrose15
primrose15@yandex.ru
Россия

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[449875] 13 декабря 2014, 17:47

Здравствуйте! Очень нужен профессиональный совет! На работе сокращали штат одного подразделения. Попала под сокращение (1 дек 2014 года). После узнала,что беременна, подошла в отдел кадров. Предложили не восстанавливаться через суд, а заключить бессрочный трудовой договор без испытания, с тем же окладом,что и был,должность та же самая,только изменилось название отдела. Согласилась, т.к. не хотелось тратить нервы и восстанавливаться через суд. Подписала договор от 2 дек 2014 года. Через неделю после подписания трудового договора перевели всё предприятие на трехдневную рабочую неделю. Общий страховой стаж- около 4 лет. В декретный отпуск по графику ухожу в июне 2015 года. Значит расчетный период - 2013-2014 годы. Знаю, что по закону не имеет значение срок работы у последнего работодателя, от которого ухожу в декрет, но прочитала, что бывают спорные ситуации, когда ФСС придирается и отказывается выплачивать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Волнуюсь, есть ли таковые основания, чтобы не выплатить мне положенные по закону пособия?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.