|
|
работник-инвалид 3 группы 1 степени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск |
| |
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться у нас работник принес ИПР в котором указано, что ему установили инвалидность 3 группы 1 степени. Какие ограничения должен предоставить работодатель сотруднику по закону если в ИПР ничего конкретно не сказано? Продолжительность рабочего дня ему ведь не сокращается? Получается, что работник должен выполнять те же самые функции что и до назначения ему инвалидности? |
| |
|
Натусик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
|
|
Для инвалидов III группы законодательством не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, по общему правилу для них действует нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Однако исходя из положений ст. 11, ст. 23 Закона N 181-ФЗ и ст. 93, ст. 94, ст. 224 ТК РФ, если продолжительность рабочего времени инвалида оговорена в медицинском заключении, работодатель должен установить неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю такому работнику в пределах, установленных в медицинском заключении. В этом случае оплата труда устанавливается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/244447/#ixzz3KM6yFNAO |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
| Получается что мы смотрим только медицинское заключение и если там ничего не оговорено работнику по ТК положен только отпуск 30 календарных дней? В остальном работа остается прежняя? |
| |
|
Натусик[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Королёв
|
|
Получается так, если в ИПР нет указаний на спец. условия труда.
И еще привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья
И стоит помнить, что переосвидетельствование инвалида III группы проводится 1 раз в год. Инвалидность может быть снята. Держите руку на пульсе. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
|
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
2/2 дня могут работать инвалиды 3 группы. в ипр нет ограничений никаких
по 11 часов смена выходит 8-20ч. (1 час обед)
и второй вопрос : 2/2 дня по 10 часов смена ( 2 часа перерыв на обед в смену) может работать инвалид 2 группы (35 часов в неделю для них установлено по тк рф)т.е. можем ли мы его привлечь на 2/2 дня график с 10 часовым рабочим днем? |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
2/2 дня могут работать инвалиды 3 группы. в ипр нет ограничений никаких
по 11 часов смена выходит 8-20ч. (1 час обед)
и второй вопрос : 2/2 дня по 10 часов смена ( 2 часа перерыв на обед в смену) может работать инвалид 2 группы (35 часов в неделю для них установлено по тк рф)т.е. можем ли мы его привлечь на 2/2 дня график с 10 часовым рабочим днем? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...