|
|
выплата в связи с уходом на пенсию
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте! Скажите, пожалуйста,если в 2007 г. я уже увольнялась в связи с уходом на пенсию и получила выплату согласно кол.договора в феврале 2006 г., а в марте 2006 г. вновь была принята на работу на туже должность. Все это время я работала по совместительству в другой организации(с 1991 г.) и в 2008 г. перевелась туда штатным работником, где и работаю по настоящее время. В 2015 г. планирую уволиться в связи с уходом на пенсию. В праве ли мне отказать в выплате пособия в связи с уходом если я ее получала по прежнему месту работы? Спасибо. |
| |
|
 Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация |
|
| Трудовым законодательством не установлено, сколько раз работник может увольняться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В настоящее время по этому вопросу существуют две противоположные точки зрения. Причиной их возникновения является тот факт, что в законодательстве нет четкого определения понятия "выход на пенсию". |
| |
|
|
|
|
| Спасибо за ответ. Мне теперь ясно, что увольняться в связи с уходом на пенсию можно. В этом случае как будет решаться вопрос с выплатами, предусмотренные Положением по оплате труда. Если я уже один раз получала в другой организации в связи с выходом на пенсию, то теперь в новой организации мне их выплатят или нет? Правомерен ли будет отказ в выплате? Спасибо. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
natali писал(а): Спасибо за ответ. Мне теперь ясно, что увольняться в связи с уходом на пенсию можно. В этом случае как будет решаться вопрос с выплатами, предусмотренные Положением по оплате труда. Если я уже один раз получала в другой организации в связи с выходом на пенсию, то теперь в новой организации мне их выплатят или нет? Правомерен ли будет отказ в выплате? Спасибо.
Надо смотреть ЛНА ВАШЕЙ конкретной организации в соответствии с которыми производятся эти выплаты! Если в документе будет написано: "... выходящему на пенсию впервые..." - Вам ничего не светит, если просто "... при выходе на пенсию..." - можете побороться... |
| |
|
|
|
|
| Спасибо! Все понятно. У нас в Положении прописано: "При увольнении в связи с уходом на пенсию работникам выплачиваются единовременные выплаты в размере 12 должностных окладов с районным коэффициентом и северной надбавкой". В связи с этим следует, что можно будет побороться. Большое спасибо за консультацию. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
natali писал(а): Спасибо! Все понятно. У нас в Положении прописано: "При увольнении в связи с уходом на пенсию работникам выплачиваются единовременные выплаты в размере 12 должностных окладов с районным коэффициентом и северной надбавкой". В связи с этим следует, что можно будет побороться. Большое спасибо за консультацию.
Это в большинстве прописано, у нас прописано - ВПЕРВЫЕ на пенсию, и в трудовую запись мы вносим при увольнении ВПЕРВЕ на пенсию....Кадровики смотрят запись об увольнении, если Вы увольнялись уже на пенсию ВПЕРВЫЕ, и запись в трудовой есть подобная, то скорее всего претендовать на выплату уже не сможете (если работаете в государственном либо муниципальном учреждении). |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...