Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Загрузка сотрудника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
d023@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[448864] 24 ноября 2014, 22:57

Добрый день! В офисе 4 ассистента менеджеров, у каждого по 2 менеджера, один менеджер работает без ассистента. Этот менеджер ушел на больничный, всех его клиентов передали первому ассистенту. Второй ассистент уволился, его менеджеров снова передали первому ассистенту, два других работают в своем обычном режиме. Правомерно ли?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[448866] 25 ноября 2014, 0:37

Правомерно работать и нагружать работой на условиях трудового договора.
См. в трудовой договор (вместе с ДИ) и читаем, что там написано.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.