Андрей писал(а):

Добрый день.
У нас такая проблема.
Работник, будучи в отпуске, попал в больницу. Больничный представил с опозданием.
Директор, чтоб не заморачиваться, решил просто платить ему зарплату - как будто не болел.
Но дело в том, что работник до сих пор не выздоровел - принес еще кучу больничных - все продолжение друг друга, т.е. его не выписали до сих пор. И похоже, он идет на инвалидность.

Кроме того, что мы тратим свои деньги, мы боимся такой проблемы - если ему будут назначать пенсию по инвалидности, может вплыть, что мы период его нетрудоспособности в отчетости в ПФР не отразили (в отчетности в ФСС про случаи нетрудоспособности тоже ничего не показано)

Я так полагаю, что мы еще можем выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности - с момента закрытия 1-го больничного еще не прошло 6 месяцев, и больной еше не выписан. А те деньги, которые ему выплачивали, провести как материальную помощь - на нее все взносы начисляются, и наша отчетность остается практически правильной. Только в Пенс.фонд отчетность сдадим исправленную с указанием периода ВРНЕТРУД.
А в ФСС годовую сдадим с указанием врем.нетрудоспособности и пособия

Пожалуйста, посоветуйте чего-нибудь. Какие могут быть засады

Necta писал(а):

А не должен он писать никаких объяснительных. Больничный с опозданием - так шесть месяцев у него есть на предъявление, поэтому никаких опозданий нет.
Директор сам виноват.
Я бы пошла в ФСС и ПФР, честно повинилась, объяснила бы, что не со зла так получилось, простите-помогите, как лучше для вас и для нас.
Этот способ меня выручал стопятьсот раз. Чиновные тётеньки и дяденьки иногда даже любят такие ситуации, потому что они - люди, и им, бывает, приятно помочь с высоты своего положения. А если потом за это ещё какую-нибудь "шоколадку" занесёшь - так вообще.

А здесь обсуждать бухгалтерские проводки (а именно в них дело) всё равно не получится.