натали писал(а):

В преамбуле пишите кто-что-когда совершил далее: в соответствии со ст такой-то ТК и .... (другие нормативные акты, ЛНА) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить... 2. Довести... 3. ... и.д. Основания: 1. акт № от 2. Объяснительная Иванова от ; 3.... и.т.д.

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

В преамбуле пишите кто-что-когда совершил далее: в соответствии со ст такой-то ТК и .... (другие нормативные акты, ЛНА) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить... 2. Довести... 3. ... и.д. Основания: 1. акт № от 2. Объяснительная Иванова от ; 3.... и.т.д.

Акта нет и неизвестно когда будет, нас проверяла вышестоящая организация.
Объяснительной для основания недостаточно
Докладная может быть от его начальника(если не присутствовал на месте проишествия)

натали писал(а):

Н

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

В преамбуле пишите кто-что-когда совершил далее: в соответствии со ст такой-то ТК и .... (другие нормативные акты, ЛНА) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Объявить... 2. Довести... 3. ... и.д. Основания: 1. акт № от 2. Объяснительная Иванова от ; 3.... и.т.д.

Акта нет и неизвестно когда будет, нас проверяла вышестоящая организация.
Объяснительной для основания недостаточно
Докладная может быть от его начальника(если не присутствовал на месте проишествия)

Нет акта - а объяснительная по какому поводу? Просто: захотел - написал? Хоть что-нибудь от проверяющих осталось? Если нет, то зачем Вам бежать впереди паровоза с этой дисциплинаркой?

натали писал(а):

Наказать за ЧТО???

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

Наказать за ЧТО???

За незнание вверенного ему имущества...
За нахождении на территории неучтенного имущества......

натали писал(а):

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

Наказать за ЧТО???

За незнание вверенного ему имущества...
За нахождении на территории неучтенного имущества......

Где написано, что он не знает, где написано, что оно там было - кто установил сей факт, где это отражено? (это первые вопросы требующие ответа, если "опустить" вопрос - на основании чего работник должен это знать и отслеживать... )

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

Е.В. писал(а):

натали писал(а):

Наказать за ЧТО???

За незнание вверенного ему имущества...
За нахождении на территории неучтенного имущества......

Где написано, что он не знает, где написано, что оно там было - кто установил сей факт, где это отражено? (это первые вопросы требующие ответа, если "опустить" вопрос - на основании чего работник должен это знать и отслеживать... )

Вопрос был не о том совсем
Это все отражено и то, что он должен знать и отслеживать, это все указано в должностных.....
Было дано устное распоряжение от начальства, мне им что, так и сказать "кто установил сей факт, где это отражено?"
Вопрос заключался в том, что может являться основанием для выговора , акт-акта пока нет, объяснительная есть, но она не может являться основанием, может докладная? кто должен ее написать? Или можно в приказе обойтись без основания?

Цитата:

]Я как раз все прекрасно поняла... А вот Вы никак не хотите понять того, что у ВАс НЕТ оснований требовать объясниловку, т.к. сам ФАКТ проступка нигде НЕ зафиксирован!!! (конечно, если не считать фиксацией слова каких-то проверяющих и директора...)! Но Вы уже умудрились получить объясниловку... На мой взгляд это нонсенс, если основанием для выговора будет самодонос (объясниловка) работника... Риторический вопрос - работник сам по себе "проблемный" или "проглотит"?

Цитата:

Е.В. писал(а):

]Я как раз все прекрасно поняла... А вот Вы никак не хотите понять того, что у ВАс НЕТ оснований требовать объясниловку, т.к. сам ФАКТ проступка нигде НЕ зафиксирован!!! (конечно, если не считать фиксацией слова каких-то проверяющих и директора...)! Но Вы уже умудрились получить объясниловку... На мой взгляд это нонсенс, если основанием для выговора будет самодонос (объясниловка) работника... Риторический вопрос - работник сам по себе "проблемный" или "проглотит"?

Я с Вами полностью согласна, Вы говорите как должно быть по правильному, но мы же с Вами прекрасно знаем, что "всякое" случается! Вот это "всякое" и случилось! директор приказал, значит надо выполнять! Мне приказал сделать приказ, ему писать объяснительную! Я прошу помощи в составлении этого приказа. а не в том, как НЕ выполнять указания начальства.

Цитата:

Форму приказа (как должно быть) я писала см. 9 постов выше... Ничего другого тут не придумаешь...

Цитата:

Е.В. писал(а):

Форму приказа (как должно быть) я писала см. 9 постов выше... Ничего другого тут не придумаешь...

Можно ли в основании вообще в таком случае ничего не писать?

Цитата:

натали писал(а):

Е.В. писал(а):

Форму приказа (как должно быть) я писала см. 9 постов выше... Ничего другого тут не придумаешь...

Можно ли в основании вообще в таком случае ничего не писать?

Можно даже написать о применении телесных наказаний...