|
|
Расчет отпускного периода после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Я немного по другому считаю. Количество дней, недоработанных до последнего периода прибавляю к дате выхода.
Новый отпуск по уходу я вообще не трогала, т.к. новый период нужно сначала закрыть.
Дальше я не считала. |
| |
|
Rina[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Аля писал(а): Я немного по другому считаю.
Да, я поняла. Посчитала и по Вашему. И так, и так - выходит 28.09.12г. И у Ирины, хоть и другим путем, но та же дата. Спасибо большое! |
| |
|
|
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
Rina, пересчитываю (предыдущий ответ был неверен, т.к. не увидела отпуск по уходу в 2013) Только я рассуждаю по другому, может для Вас это будет более понятным.
Берутся периоды
21.06.2010-20.06.2011
21.06.2011-20.06.2012 и т.д.
Теперь смотрим, был ли в основном отпуске, сколько отработал работник
до отпуска по УзР и когда вышел на работу.
За период 21.06.2010-20.06.2011 отработано 03 мес. 24 дн.
Не хватает до года 8 мес. 6 дн. Прибавляем к дате выхода (24.01.2012)
и получается дата 29.09.2012.
Период 21.06.2010-29.09.2012.
Следующий период 30.09.2012-29.09.2013 Отработано 09 мес. 10 дн.
Не хватает до года 02 мес. 20 дн.
Прибавлем к дате выхода (28.10.2014) = 17.01.2015
Период 30.09.2012-17.01.2015.
Следующий период 18.01.2015-17.01.2016.
Т.е. периоды получились как у Ирины.
Поняли, как считать?
Просьба всем. Пишите так, чтобы новая мысль была с новой строки. Трудно читать. |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
| Rina.Дата не 28.09.2012, а 29.09.2012. |
| |
|
Rina[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Валентина, спасибо большое, что пытаетесь разъяснить.)) Пересчитала заново. Все равно получаются периоды:
21.06.10 - 28.09.12
29.09.12 - 16.01.14
17.01.14 - 16.01.15
Думаю, может Вы упустили, что 2012 был високосным годом? |
| |
|
|
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Rina писал(а): Валентина, спасибо большое, что пытаетесь разъяснить.)) Пересчитала заново. Все равно получаются периоды:
21.06.10 - 28.09.12
29.09.12 - 16.01.14
17.01.14 - 16.01.15
Думаю, может Вы упустили, что 2012 был високосным годом?
Просто по количеству календарных дней отпуска легче считать и определять новый рабочий период сотрудницы. |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Девочки, что вы мучаетесь с этими отпусками?????????????????? в обменнике есть программа "Определение_периода,_за_который_предоставляется_отпуск_", скачайте себе и работайте, удачи!!!!!!!!!!!!!!!) |
| |
|
Rina[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
|
|
Ксения писал(а): Девочки, что вы мучаетесь с этими отпусками?????????????????? в обменнике есть программа "Определение_периода,_за_который_предоставляется_отпуск_", скачайте себе и работайте, удачи!!!!!!!!!!!!!!!)
Здорово, Ксения! А главное - вовремя. Теперь и сами разобрались, поняли что к чему, и без проблем с программкой работать будем. Спасибо!  |
| |
|
|
- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
Rina писал(а): Думаю, может Вы упустили, что 2012 был високосным годом?
Февраль здесь ни при чем. Месяц - 30 дней. 31 день - считают 30 дней. т.е.полный месяц.
28 дней - считают 30 дней, полный месяц. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Валентина писал(а): 31 день - считают 30 дней. т.е.полный месяц.
28 дней - считают 30 дней, полный месяц.
Что это за ерунда? Вы это вообще о чем. |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
Аля писал(а): Валентина писал(а): 31 день - считают 30 дней. т.е.полный месяц.
28 дней - считают 30 дней, полный месяц.
Что это за ерунда? Вы это вообще о чем.
Работник отработал с 01.01 по 15.06 05 мес. 15 дн.,
несмотря на то, в феврале вообще 28 или 29 дн. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
При чем тут это? Человек определяет период работы.
Зачем в кучу ненужное мешать... |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
Письмо Фонда социального страхования РФ от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П “О расчете страхового стажа”
Департамент страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Фонда социального страхования Российской Федерации рассмотрел по вопросу исчисления страхового стажа для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, и сообщает.
Согласно пункту 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
При расчете страхового стажа перевод каждых 30 дней указанных периодов в полные месяцы, а каждых 12 месяцев этих периодов в полные годы предусматривается только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет.
В случае, если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, то делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно 12 месяцев не нужно. |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
Я в 2011-2013 считала как написано в ((С 01.01.2007 в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной )) и как учили на курсах в 2012 г.: складывать 31+31+28 и т.д.Делить на 30, потом на 12.
Но летом 2014 на одном сайте былое такооое возмущение и указали на письмо (предыдущий ответ). Вот так то. |
| |
|
Валентина[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область
|
|
| Познакомилась с программой ("Определение_периода,за который предоставляется отпуск") Удобно, только нужен подсчет (отпуск по УзР)и теряется один день. Но подсчет, который я считаю, по времени проходит быстрее. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...