Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчет отпускного периода после декрета

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 51

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Дарина
[e-mail скрыт]

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[448497] 18 ноября 2014, 12:31

Помогите пожалуйста подсчитать период работы для отпуска работницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком!
Период работы 17.04.2011 по 16.04.2012г. С 19.12.2011 г по 13.10.2014 г. - отпуск по уходу за ребенком

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[448552] 18 ноября 2014, 15:52

Рабочий период после выхода с отпуска по уходу за ребенком - 17.04.2011-10.02.2015...далее пойдет с 11.02.15-10.02.16 и т.д.....а до ухода в отпуск работница отгуливала свой оплачиваемый отпуск?

Дарина
[e-mail скрыт]

Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[448579] 19 ноября 2014, 6:22

ирина писал(а):
Рабочий период после выхода с отпуска по уходу за ребенком - 17.04.2011-10.02.2015...далее пойдет с 11.02.15-10.02.16 и т.д.....а до ухода в отпуск работница отгуливала свой оплачиваемый отпуск?

Спасибо! А скажите как вы рассчитывали? Нет до отпуска по уходу за ребенком в ежегодном не была

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[448591] 19 ноября 2014, 9:04

Дарина писал(а):
ирина писал(а):
Рабочий период после выхода с отпуска по уходу за ребенком - 17.04.2011-10.02.2015...далее пойдет с 11.02.15-10.02.16 и т.д.....а до ухода в отпуск работница отгуливала свой оплачиваемый отпуск?
Спасибо! А скажите как вы рассчитывали? Нет до отпуска по уходу за ребенком в ежегодном не была

Вы указали рабочий период сотрудницы с 17.04.11 по 16.04.12, поэтому я и спросила - брала ли она отпуск до ухода в отпуск....если не брала, то начинаем рассчитывать количество календарных дней отпуска - это 1030 дней (19.12.11-13.10.14) и далее с 17.04.11 прибавляем 1030 дней получаем дату окончания нового рабочего периода - 10.02.2015 года)))) за этот период Вы должны предоставить отпуск работнице.

Анхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия

Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[448941] 25 ноября 2014, 17:25

Коллеги, мне нужна ваша помощь. Я не умею считать период отпуска. (я вообще считаю очень плохо, к сожалению!).
ОТПУЗАРДО 1,5 лет: с 24.06.2011 по 24.10.2012 = 469 к.дней?
ОТПУЗАРДО 3х лет: с 24.10.2012 по 16.10.2014
но
Прекращение ОТПУЗАРДО 3х лет (выход на работу): 17.06.2013
значит, считать надо с 24.10.2012 по 17.06.2013 = 232 к.дня?
И как их прибавить к периоду работы? это прямо по дням нужно на календарике считать?
Период работы до декрета был с 22.12.2009 по 21.12.2010

...и потянууулись трудовыебудни...

Валентина
[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область

Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[448943] 25 ноября 2014, 18:14

Анхен писал(а):
Прекращение ОТПУЗАРДО 3х лет (выход на работу): 17.06.2013
значит, считать надо с 24.10.2012 по 17.06.2013 = 232 к.дня?
И как их прибавить к периоду работы? это прямо по дням нужно на календарике считать?
Период работы до декрета был с 22.12.2009 по 21.12.2010

Посмотрим период 22.12.2010-21.12.2011. За этот период, как я поняла отпуска не было предоставлено до отпуска по БиР. Поэтому с 22.12.2010 по 23.06.2011 отработано 6 мес. 2 дн. Не хватает до года (чтобы получить отпуск) 5 мес. 28. дн. Выход на работу 17.06.2013. Прибавляем 5 мес. 28. дн. и получаем 04.12.2013. Следующий период будет 05.12.2013-04.12.2014. У работника должно быть уже два отпуска.

Анхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия

Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[449031] 26 ноября 2014, 17:45

Спасибо!
Но я не поняла, каким образом и почему :'(

...и потянууулись трудовыебудни...

Rina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[449145] 28 ноября 2014, 9:58

Коллеги, прошу помощи. :-[

Проверьте пожалуйста, правильно ли я рассчитала периоды отпуска.
Изначальный период 21.06.09 - 20.06.10 -отпуск предоставлен полностью.
В отпуск по уходу ушла 15.10.10, до этого сходив на 3 дня в отпуск. Оформили период с 21.06.10 по 14.10.10г. 3 календарных дня.
Из отпуска по уходу вышла 24.01.12г. При этом за период 21.06.10 по 14.10.10 осталось 7 к/дней, которые ей предоставили в июле 12г. Следующий период получается с 24.01.12г. по 23.01.13г. В этот период она брала 5 календарных дней. И в новый отпуск по уходу с 10.07.13г. Получается остаток: за период 24.01.12г. по 23.01.13г. 23 к/дня и за период с 24.01.13г. по 09.07.13г. - еще 14 к/дней. Вышла из отпуска 28.10.14г. Получился новый период с 28.10.14г. по 27.10.15г. Итого: за предыдущие периоды остаток составил 37 к/дней + начался новый период.
У меня уже рябит в глазах от цифр, поэтому прошу проверить.

Правильно я посчитала или все напутала?

- Вы кем в Управлении-то?
- Я работаю в отделе кадров.
-Что ж так плохо за кадрами-то смотрите? Бегают, куда хотят ваши кадры.(с)

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#9[449152] 28 ноября 2014, 10:54

Вот это - период с 21.06.10 по 14.10.10г. - вообще не имеет место быть.
Так что оставим за кадром такой подсчет.

Новый период 21.06.10-28.09.12 (могу ошибаться в паре дней, если есть високосный год, лень смотреть было). За него положен отпуск 28 дней. Считайте остаточки по вашим кускам.

Валентина
[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область

Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[449200] 29 ноября 2014, 20:48

Анхен писал(а):
Спасибо!
Но я не поняла, каким образом и почему

Что не поняли? Неужели написала непонятно. Напишите Ваши вопросы. По ним будет легше ответить.

Валентина
[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область

Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[449201] 29 ноября 2014, 21:51

Rina писал(а):
Коллеги, прошу помощи. Проверьте пожалуйста, правильно ли я рассчитала периоды отпуска.
Изначальный период 21.06.09 - 20.06.10 -отпуск предоставлен полностью.
В отпуск по уходу ушла 15.10.10, до этого сходив на 3 дня в отпуск. Оформили период с 21.06.10 по 14.10.10г. 3 календарных дня.
Из отпуска по уходу вышла 24.01.12г. При этом за период 21.06.10 по 14.10.10 осталось 7 к/дней, которые ей предоставили в июле 12г. Следующий период получается с 24.01.12г. по 23.01.13г. В этот период она брала 5 календарных дней. И в новый отпуск по уходу с 10.07.13г. Получается остаток: за период 24.01.12г. по 23.01.13г. 23 к/дня и за период с 24.01.13г. по 09.07.13г. - еще 14 к/дней. Вышла из отпуска 28.10.14г. Получился новый период с 28.10.14г. по 27.10.15г. Итого: за предыдущие периоды остаток составил 37 к/дней + начался новый период.
У меня уже рябит в глазах от цифр, поэтому прошу проверить. Правильно я посчитала или все напутала?

Напутали конкретно.Это такие периоды в приказах писали????? Периоды не заново пишутся, они сдвигаются. Зависит от того, когда работник выйдет на работу. Вот посмотрите, что у меня получилось.
Берем периоды: 21.06.2010-20.06.2011. Отработано 03 мес. 24 дн. (вкл. отпуск по БиР).
21.06.2011-20.06.2012. Вышла на работу 24.01.2012. Отработано 04 мес. 27 дн.(то же самое). Итого 08 мес. 21 дн.До года для отпуска не хватает 3 мес. 9 дн. Прибавляем к 24.01.2014 и получаем дату 02.05.2012. Период будет 21.06.2010-02.05.2012.За эти годы работник был в отпуске 3+7. Итого 10 дн. Остается 18 дн.(если при отпуске 28 к/дн.)
Следующий будет новый период 03.05.2012-02.05.2013. Отгуляла 5 дней. Осталось 23 дн.
03.05.2013-02.05.2014. Отработано 02 мес. 06 дн.(Вкл. отпуск по БиР). Не хватает 9 мес. 24 дн. Прибавляем к дате выхода (28.10.2014)= 22.08.2015 и получается другой период 03.05.2013-22.08.2015. Следующий период 23.08.2015-22.08.2016.
Теперь посмотрим сколько дней отпуска должно быть 18+23+28. Периоды я написала.
Все у Вас получится.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[449206] 29 ноября 2014, 22:55

Rina писал(а):
Коллеги, прошу помощи. Проверьте пожалуйста, правильно ли я рассчитала периоды отпуска.
Изначальный период 21.06.09 - 20.06.10 -отпуск предоставлен полностью.
В отпуск по уходу ушла 15.10.10, до этого сходив на 3 дня в отпуск. Оформили период с 21.06.10 по 14.10.10г. 3 календарных дня.
Из отпуска по уходу вышла 24.01.12г. При этом за период 21.06.10 по 14.10.10 осталось 7 к/дней, которые ей предоставили в июле 12г. Следующий период получается с 24.01.12г. по 23.01.13г. В этот период она брала 5 календарных дней. И в новый отпуск по уходу с 10.07.13г. Получается остаток: за период 24.01.12г. по 23.01.13г. 23 к/дня и за период с 24.01.13г. по 09.07.13г. - еще 14 к/дней. Вышла из отпуска 28.10.14г. Получился новый период с 28.10.14г. по 27.10.15г. Итого: за предыдущие периоды остаток составил 37 к/дней + начался новый период.
У меня уже рябит в глазах от цифр, поэтому прошу проверить. Правильно я посчитала или все напутала?

Я пересчитала по-другому:
1) находилась в отпуске по уходу за ребенком с 15.10.2010 по 23.01.2012 - 466 дней;
рабочий период составил с 21.06.10 по 28.09.12 за этот период должны были предоставить отпуск на 28 дней,
2) с 10.07.13 по 27.10.14 - второй отпуск на 475 дней.
получаем новый рабочий период с 29.09.2012 по 16.01.2015))))))и за этот период ей должны еще 28 дней, которые она должна отгулять до 16.01.15;
3) 28+28=56 дней, из них она уже отгуляла 3+7+5=15.....56-15=41 день отпуска.
4) а новый период начнется у нее с 17.01.15 по 16.01.16 и 28 дней отпуска будут уже в следующем году за этот новый рабочий период.
У меня получилось так.

Валентина
[e-mail скрыт]
Россия, Кемеровская область

Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[449208] 30 ноября 2014, 19:39

Ирина, откуда взялась такая дата 28.09.2012 и 16.01.2015? Поясните.

Rina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[449216] 1 декабря 2014, 6:52

Ирина и Валентина! Теперь я конкретно запуталась.)) Насколько я понимаю, отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для получения отпуска. Это правило у нас получилось соблюсти. То есть из периодов изъято 466 к/дней и 475 к/дней отпусков по уходу за ребенком. А ваши переносы я совсем не поняла, простите меня.))

Rina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[449217] 1 декабря 2014, 7:14

Аля писал(а):
Вот это - период с 21.06.10 по 14.10.10г. - вообще не имеет место быть.
Так что оставим за кадром такой подсчет.

Новый период 21.06.10-28.09.12 (могу ошибаться в паре дней, если есть високосный год, лень смотреть было). За него положен отпуск 28 дней. Считайте остаточки по вашим кускам.

Аля, Ваш расчет я поняла так: к 20.06.11 Вы прибавили 466 к/дней отпуска и даже с учетом високосного года получилось 28.09.12. За этот период работница отгуляла 14 к/дней. Успела выйти на работу и снова ушла в декрет на 475 к/дней. Получается, что теперь к 28.09.12 надо прибавить 475 к/дней и получаем 16.01.14. Значит новый период: с 17.01.14 по 16.01.15. Правильно?

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.