|
|
увольнение без выплат
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 marysa[e-mail скрыт]
Россия, Казань |
| |
| Добрый день, встал такой вопрос о необходимости закрыть ООО, при этом нет возможности произвести выплаты сотрудникам по увольнению (в связи с отсутствием объема работ) Можно ли в связи с данными обстоятельствами уволить сотрудников без расчета при увольнении, и при этом закрыть ООО? Банкротство не подходит так как долго по времени. |
| |
|
Ленк[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
| нельзя! вы не только должны рассчитать каждого сотрудника, но и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если есть. а о сокращении вы их должны уведомить за 2 месяца до предполагаемого закрытия предприятия. |
| |
|
marysa[e-mail скрыт]
Россия, Казань
|
|
| получается,только в случае банкротства организация может не производить расчет и не выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска? или так же все выплаты организация должна сделать? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
marysa писал(а): получается,только в случае банкротства организация может не производить расчет и не выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска? или так же все выплаты организация должна сделать?
Даже в случае банкротства организация обязана рассчитаться с работниками.... |
| |
|
marysa[e-mail скрыт]
Россия, Казань
|
|
| спасибо всем за ответы) подскажите пожалуйста как удалиться с форума ? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Забыть о нем. Или написать модератору, если такое действие возможно. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...