Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

совместители

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Натали Сафонова
07zima56@mail.ru
Россия, Иркутск

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[448144] 11 ноября 2014, 6:07

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация: работник работает на двух должностях по основной и по ВНУТРЕННЕМУ совместительству, он увольняется с ОСНОВНОЙ работы, а совместительство желает оставить но ВНЕШНИМ, Как быть! как это оформить в Внутреннего совместителя на Внешнего. Срочно!!! спасибо.

светлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 44 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[448145] 11 ноября 2014, 6:22

если совместитель внешний, то у него должно быть основное место работы. Поэтому, работника нужно уволить с основного места и с внутреннего совместительства. Когда будете принимать на внешнее совместит., убедитесь, что он принят на основное место (копия трудовой книжки).

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3[448146] 11 ноября 2014, 6:58

У вас в трудовом договоре так и указано, что совместительство внутреннее?! Зачем? :-(

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#4[448149] 11 ноября 2014, 10:09

Никак. Трудовой законодательство не выделяет отдельно "внутренне" и "внешнее" совместительство, при определении прав и обязанностей данной категории работников.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.