Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Николай, Марина, Бобрышев Владимир, Лада, ИрИнА, Елена, Irina, LadyDi, anechka-i, weta, Танюшка, Ирина, Elena, Юка, Wera, Ольга, Maxxx, Гера, елена, Ольга, Анастасия, Лена, Татьяна, Константин, Юлия, Вика-Вероника, Елена, Gulya, Станислав-кадровик, Марина, oksi, Ирина, наталья, Елена, Регина, Нина, Юлия, Vladimir, Юлия, Юлия, GSanses, нелли, evgeniya, annetka, Меруерт, Ксения, Ирина, Артур, Анна, Диля, Марина, julia, юлия, Ольга, lilya, Ксения, Ксения, Татьяна, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Какие последствия если своевременно не подать списки на ОМС

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кошк (гость)
tanziliy30@mail.ru

#1[14883] 2 декабря 2008, 10:57

Здравствуйте!

Прошу проконсультируйте, если за пять месяцев, не разу не подавали списки сотрудников, на обязательное медицинское страхование работников уволенных, и вновь принятых, а уже конец года, какие могут быть последствия при этом, если договор заключен, и ране они подавались, просто как то забылось( Как быть? Могу ли я подать их сейчас, и будут ли проблемы если буду указывать если сотрудник принят был четыре месяца назад, а на предоставление мед.полюса, на него подать только сейчас???
С Уважением! Очень жду ответа. СПАСИБО! :-(

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#2[14887] 2 декабря 2008, 11:04

Что-то я не вижу проблемы, Кошк! У меня тоже некоторые работники месяцами висят, позже приношу списки в страховую и спокойненько получаю полюса и все! У нас не требуют указывать дату, когда работник был принят. *DONT_KNOW*

Но естественно, чем быстрее вы все оформите, тем лучше! Так что топате в страховую и не тяните до конца года!

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Кошк (гость)
tanziliy30@mail.ru

#3[14888] 2 декабря 2008, 11:09

Ой Маруся спасибо огромное, я надеюсь все это так, меня тут напугали, что это серьезные штрафы *WALL*

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#4[14890] 2 декабря 2008, 11:11

1.Если вы подавали списки на своих сотрудников-им давно уже должны были оформится полисы, и выдаться на руки. Повторно никакие списки не надо подавать.( не поняла что значит " забылось?"
Если у чела нет полиса и он уже 4 месяца работает у вас-бегите скорее и подавайте на него заявку.( ничего вам за задержку, кстати не будет..)
Если чел. заболеет,- его не примут нигде без полиса. Вот если он не сдал на прошлом месте работы свой полис и он у него на руках, и предприятие не потребовало этот полис обратно( что конечно нарушение)-тогда без проблем-он идет в поликлинику и получает мед. обслуживание с этим полисом.
2.Когда человек увольняется , он должен сдать свой мед. полис в кадровую службу, а кадровик уже должен сдать этот полис в мед. страх. компанию.( Они его как-то списывают там).Этот промежуток времени чел находится БЕЗ ПОЛИСА И ПРИ ЗАБОЛЕВАНИИ ЕГО НЕ ПРИМУТ НИ В ОДНОЙ ПОЛИКЛИНИКЕ.Поэтому важно заказать ему полис( если он к вам устроился ) как можно быстрее.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Таня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[14899] 2 декабря 2008, 11:40

Юленька спасибо!

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[15010] 3 декабря 2008, 4:17

Прошу прощения, что встреваю в ваш разговор - но, вот сижу и вспоминаю! Хоть убейте, не могу вспомнить, где я это вычитала, но точно помню, что было написано, что полис ОМС работодатель должен выдать в течение 10-ти дней с даты приема сотрудника на работу! Лично я, этих сроков придерживаюсь всегда.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Анастасия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 244 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[15145] 3 декабря 2008, 12:45

А у меня была проверка недавно как раз по части медстраха и вот как оно на самом деле: при приеме на работу работника работодатель должен не позднее 5 числа следующего месяца подать заявку, тоже саоме и при сдаче, например уволен 10.11.08, полис надо сдать до 05.12.08, вот а штрафов нет, просто в аке о проверке просят устранить недостатки

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.