Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Временные работы.оформление

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
nati23041986@mail.ru
Россия

Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[447362] 23 октября 2014, 12:04

Подошли ко мне бухгалтер и фин.директор с таким вопросом. Есть Договор подряда, в соответствии с которым для выполнения строит. услуг нужны: начальник участка, инженер-механик и т.д. и вот они спрашивают-можно ли как-то раскидать эти обязанности на имеющихся в офисе сотрудников, оформив как временные работы, как дополнительные временные обязанности, но при этом желательно без начисления отдельных з/пл за эти функции.
скажите, пожалуйста, это возможно? чтобы фин.директор на 2 месяца выполнял еще функции инженера-сметчика в соответствии с Договором подряда, и, если возможно, как правильно оформить?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.