Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Оплачиваем работу в праздники и выходные.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Абакан

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[446866] 16 октября 2014, 11:34

Добрый день всем!
Надеюсь, найти коллег-трудовиков.
Вопрос: в компании используется 1С8 "Зарплата и управление персоналом".
Контролирую виды начислений.
Расчетчики оплату за работу в выходные и праздничные дни, разносят по двум видам начислений: "Оплата по табелю" (куда "валятся выплаты по окладам, ЧТС и д.т., на что потом премию текущую "накрутить" можно) и «Доплата за работу в праздники и выходные».
По сумме начисления за период «Доплата за работу в праздники и выходные» можно "выудить" и одинарную из "Оплаты по табелю".
Имеет ли смысл (если- "Да", то где может быть использовано?) вносить отдельный вид начисления «Оплата праздничных и выходных дней»?
С уважением и благодарностью.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.