Цитата:

Уважаемый экономист, обратите внимание на даты которые написали Вы, а не автор:

Nimphelos писал(а):

Вам как экономисту возможно не знакомы

Цитата:

Но лично я бы от греха подальше в рассматрвиаемом случае выплатил бы работнику полную кмопенсацию.

Цитата:

я вступилась за автора только потому, что сроки прошли, откат невозможен.. ищи сейчас этого уволившегося..

Nimphelos писал(а):

Но такая логика приводит нас и к еще одному заключению, которое в то же время никак напрямую из закона не следует: для выплаты полной компенсации работник должен проработать 11 месяцев без предсотавления отпуска.

Nimphelos писал(а):

Цитата:

Ну, если мы с точки зрения справедливости и правильности уходим в область практического применения, то определенно сроки исковой давности уже пропущены, равно как и сроки привлечения к административной ответственности

Ню, вот!
Автор! На Ваше:

Цитата:

Прошу не осуждать , а помочь

Чем смогли-помогли

Цитата:

Если нет как это исправить и как быть если КРО нашла ошибку.

тоже-есть решение

Ирина писал(а):

Nimphelos писал(а):

Но такая логика приводит нас и к еще одному заключению, которое в то же время никак напрямую из закона не следует: для выплаты полной компенсации работник должен проработать 11 месяцев без предсотавления отпуска.

Надо сказать, что на этот раз логика Вас не подвела, Вы пришли к выводу, который соответствует Правилам. Правилами обусловлено, что компенсация отпуска за 11 мес работы начисляется как за полный рабочий год только в том, случае, если работник не пользовался отпуском.

Ирина писал(а):

Цитата:

Уважаемый экономист, обратите внимание на даты которые написали Вы, а не автор:

Уважаемый кадровик, посмотрела Ваши предыдущие сообщения в других темах. Поняла Ваш стиль общения.
Можете смело ткнуть меня носом, куда считаете нужным.

Цитата:

ирина писал(а):

Цитата:

К сожалению, из самих Правил это никак не следует. Больше того, прямое толкование п. 28 как раз таки приводит нас к обратному выводу.

Цитата:

28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.

Цитата:

Ирина писал(а):

ирина писал(а):

ну.. вот так всегда.. заинтриговали и.. до свиданья..
в чем ошибка то?
мне же это полезно будет!

Цитата:

вы воспользовались "экономической логикой".

Цитата:

КРУ проверяла нас уже не однократно - замечаний не было.

Nimphelos писал(а):

И где Вы в этом предложении нашли "не считая времени оптуска"?

Цитата:

11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск