Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос к кадровикам Госсужбы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ver
[e-mail скрыт]
Россия, Самара

Написал 110 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[446292] 7 октября 2014, 14:00

Уважаемые коллеги!
Кто сталкивался с такой проблемой: сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком подала неверные сведения о доходах. Прокуратура радостно вынесла предписание. ( провести проверку, результаты заслушать на комиссии). Уведомляшку мы ей отправили. Но она проживает с супругом в другом городе. Соответственно писем не получала, пояснений не давала и на заседание комиссии не придет.
Вопрос вот в чем могу ли я в протоколе комиссии сослаться на 5 статьи 58 и части 3 статьи 59.3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка
и Взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.) и вообще "закрыть" эту проверку таким образом. Привлечь я ее все равно не смогу. (или смогу??)
Поделитесь опытом и мнением, пожалуйста.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.