Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совмещение должности

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Любовь
Luba-5656@mail.ru
Российская Федерация, Самара

Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[445888] 30 сентября 2014, 8:43

Доброе время суток! На период ежегодного оплачиваемого отпуска главного бухгалтера предложили заместителю главного бухгалтера замещение должности главного бухгалтера. Зам.главного бухгалтера отказался от замещения. Правомерен ли его отказ, если в должностной инструкции прописано, что зам.главного бухгалтера замещает гл.бухгалтера на период его отсутствия (отпуск, болезнь, служебные командировки)?

Татьяна
muriym@mail.ru
Россия, Нефтеюганск

Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[445891] 30 сентября 2014, 8:59

Любовь писал(а):
Доброе время суток! На период ежегодного оплачиваемого отпуска главного бухгалтера предложили заместителю главного бухгалтера замещение должности главного бухгалтера. Зам.главного бухгалтера отказался от замещения. Правомерен ли его отказ, если в должностной инструкции прописано, что зам.главного бухгалтера замещает гл.бухгалтера на период его отсутствия (отпуск, болезнь, служебные командировки)?

Нет. Устраиваясь на работу она (Зам.главного бухгалтера) согласилась с условиями должностной инструкции.

nataliy-nk
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[445991] 1 октября 2014, 12:07

Любовь писал(а):
Доброе время суток! На период ежегодного оплачиваемого отпуска главного бухгалтера предложили заместителю главного бухгалтера замещение должности главного бухгалтера. Зам.главного бухгалтера отказался от замещения. Правомерен ли его отказ, если в должностной инструкции прописано, что зам.главного бухгалтера замещает гл.бухгалтера на период его отсутствия (отпуск, болезнь, служебные командировки)?

Права. Исполнение обязанностей гл. бухгалтера - это совмещение профессий оформляется дополнительным соглашением к ТД с соответствующей оплатой.
Вот и приходите к соглашению с работником.
В ДИ не должно было вообще стоять данного пункта о замещении

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.