Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

НАКАЗАНИЕ СОТРУДНИКА

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

natalya
konsta-natalya@yandex.ru
Российская Федерация, Новосибирск

Написал 55 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[14784] 1 декабря 2008, 12:46

Здравствуйте уважаемые коллеги! У меня такая ситуация: у нашей организации заключен договор с фирмой, согласно которому нам оказываются услуги главного механика. Сейчас произошел инцендент - не был составлен график дежурств, который должен составлять гл. механик, шеф заставил меня проводить служ. проверку, я ее конечно провела, но что писать в результатах проверки я не знаю, что делать с этим гл. механиком???? Может быть Вы подскажите? ПОЖАЛУЙСТА!!!! Мозг взрывается!!!

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[14785] 1 декабря 2008, 12:50

Наталья, это область не трудового законодательства, а гражданского, поскольку договор услужный. Вам придется почитать его, а также вторую часть ГК глава 39.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.